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  • 管理,就不要怕員工離開!
  • 發(fā)表人: 2016/6/3 6:41:56
  • 2016-06-02 企業(yè)家大腦思維 管理者不要害怕員工離開負(fù)面的員工不換掉,弊大于利,狀態(tài)不好的員工不空出來,狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。員工越換越優(yōu)秀!

    一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì),是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn),如果稍有不順或誘惑,就輕易動(dòng)搖,無論怎樣,這種人是不能托付重任的。

    抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機(jī)會(huì)!

    過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,不要留。創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

    遇到外界的壓力就想逃,這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn),遇到問題請(qǐng)先思考,只反映問題是初級(jí)水平,思考并解決問題才是高級(jí)水平。


    要跟這樣的人合作:

    1、 能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。
    2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
    3、 在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
    4、 為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
    5、 抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
    6、 與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的,不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人。


    一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。

    1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結(jié)派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;

    2、【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事,安排與自己無關(guān)的工作不愿干,屬庸人之列;

    3、【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對(duì)不做,等著下命令的人;

    4、【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,做事有責(zé)任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時(shí)真心為公司操心的人;

    5、【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!

    人員斤斤計(jì)較,人手需要引導(dǎo),
    人才關(guān)注當(dāng)下,人物放眼未來!
    發(fā)展要靠人才,做大要靠人物!


    這樣的團(tuán)隊(duì)將無所不能

    一個(gè)字:干。
    二個(gè)字:主動(dòng)。
    三個(gè)字:讓我來。
    四個(gè)字:積極思考。
    五個(gè)字:責(zé)任是我的。
    六個(gè)字:有誰需要幫助。
    七個(gè)字:目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
    八個(gè)字:一切的工作為了愛。
    九個(gè)字:我要成為多給予的人。
    十個(gè)字:只有結(jié)果才能證明實(shí)力。

    1.什么叫夢(mèng)想?
    朝思暮想、做夢(mèng)都想、時(shí)刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫夢(mèng)想!

    2.什么叫信念?
    經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行,那才叫信念!

    3.什么叫堅(jiān)強(qiáng)?
    經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內(nèi)心的孤寂與寒冷而依然堅(jiān)定初衷,那才叫堅(jiān)強(qiáng)!

    4.什么叫淡定?
    面對(duì)誘惑而毫不動(dòng)心、面對(duì)打擊而面不改色,縱然困難重重也微笑前進(jìn),那才叫淡定!

    5.什么叫團(tuán)隊(duì)?
    一起經(jīng)歷過風(fēng)雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、艱難困境,依然迎難而上,創(chuàng)造奇跡,那才叫團(tuán)隊(duì)!

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  • 警惕!企業(yè)出現(xiàn)這十大征兆,距離死亡就不遠(yuǎn)了
  • 發(fā)表人: 2016/6/3 6:40:11
  • 2016-06-02 企業(yè)家大腦思維 成功的企業(yè)各不相同,失敗的企業(yè)多有雷同。故此尋找成功的密碼殊為不易,總結(jié)失敗教訓(xùn)則相對(duì)簡(jiǎn)單。面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn)和環(huán)境考驗(yàn),眾多生存著的企業(yè)與其說在孜孜不倦追求成功,不如說在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢避免失?。喝绾瘟⒂诓粩≈爻闪酥行∑髽I(yè)的最大壓力。

    這里總結(jié)出失敗企業(yè)的十大征兆,提供給嚴(yán)峻市場(chǎng)環(huán)境下勉力謀求生存的企業(yè)參考。

    ◆ ?◆ ?◆
    一、市場(chǎng)供不應(yīng)求,庫(kù)存大量積壓

    那些只抓市場(chǎng)、忽視生產(chǎn)的企業(yè)往往就是這種“奇跡”的創(chuàng)造者。如此矛盾的現(xiàn)象出現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)絕不是好兆頭。不應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象出現(xiàn)了,原因何在?很多企業(yè)靠宣傳、靠手段、靠機(jī)遇贏得了市場(chǎng)、贏得了訂單,但沒有合理的生產(chǎn)計(jì)劃、沒有嚴(yán)密的生產(chǎn)組織,造成應(yīng)該交的貨交不出去,或者完成的訂單品質(zhì)不過關(guān),久而久之,市場(chǎng)上的欠貨逐月增多,企業(yè)的庫(kù)存量也日益見漲……沒有質(zhì)量保證的產(chǎn)品除了積壓在庫(kù)房,還有什么地方安放?

    ◆ ?◆ ?◆
    二、招工常年不斷,骨干逐漸流失

    那些打著橫幅天天招工的企業(yè),對(duì)頻頻流失的老員工或骨干視而不見,甚至還心中竊喜:老員工待遇高,走了企業(yè)付出減少。他們不知道新員工在時(shí)間和材料上的浪費(fèi)大大超過了老員工的工資支出。他們從來不去考慮改善員工的生活待遇和工作環(huán)境,總是幻想有前赴后繼的新人補(bǔ)充進(jìn)來幫助企業(yè)節(jié)省人工成本。他們不知道缺少技術(shù)和技能的新人稀釋了企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)含金量,也稀釋了企業(yè)的凝聚力。員工視流動(dòng)為正常,誰會(huì)有長(zhǎng)期合作的打算?

    ◆ ?◆ ?◆
    三、老板言而無信,下屬爾虞我詐

    如果一個(gè)企業(yè)的老板言而無信,那么他的下屬是很難做到信守承諾的。下屬只有二個(gè)選擇:要么保持正直辭職走開,要么留下來同流合污。結(jié)果顯而易見,企業(yè)員工虛與委蛇、欺上瞞下開始了。如果一個(gè)企業(yè)找不到一個(gè)敢于負(fù)責(zé)、言而有信的主管,這家企業(yè)的衰敗就開始了。

    ◆ ?◆ ?◆
    四、供應(yīng)商頻頻更換,付款期越來越長(zhǎng)

    企業(yè)尋找各種借口,頻頻更換供應(yīng)商,如果你不想被淘汰,就得接受企業(yè)提出的延期付款條件,同時(shí)還要加大送貨量、減少收款額。而且被更換的老供應(yīng)商收款遙遙無期。新增加的供應(yīng)商在初次送貨時(shí)往往還能獲得特別照顧,哪怕配件存在瑕疵也能順利交貨。不過,我要提醒的是,新供應(yīng)商不能因此高興得太早,如果付款時(shí)間到了,你不會(huì)因?yàn)榕浼Υ檬艿降箅y,那時(shí)才能說明你是真的走運(yùn)。如果新供應(yīng)商收款也不走運(yùn),那就說明這家企業(yè)離失敗也不遠(yuǎn)了。

    ◆ ?◆ ?◆
    五、主業(yè)日漸式微,副業(yè)三心二意

    企業(yè)主業(yè)日漸式微,不是訂單交不了貨,就是材料到不了位,老板對(duì)副業(yè)的熱情好像高漲起來了,今天和人開飯店,明天又和人開旅館,后天還和人去考察房地產(chǎn),儼然一副多元化經(jīng)營(yíng)的架式。不過,沒幾天,聽說,他從飯店、旅館都撤資了,打算去西部投資。如果主業(yè)經(jīng)營(yíng)不好,又在副業(yè)上瞎搞,這樣的企業(yè)多半離死亡也不遠(yuǎn)了。

    ◆ ?◆ ?◆
    六、裝修日益堂皇,換人如換衣裳

    辦公大樓年年裝修,一年更比一年富麗堂皇,裝修隊(duì)也是年年不一樣。就有一點(diǎn):裝修隊(duì)都是帶資裝修,沒有誰拿到裝修款項(xiàng)。原來,裝修只是假象,為了讓更多供應(yīng)商相信企業(yè)繁榮、多送配件才是真相。

    ◆ ?◆ ?◆
    七、資金捉襟見肘,合同一紙空文

    追求虛假繁榮的企業(yè)主熱衷各種行業(yè)第一,攤子鋪得太大,分店開得太多,無奈僧多粥少,資金短缺日益嚴(yán)重,每到月末總是捉襟見肘,不是工資發(fā)放困難,就是貨款支付麻煩。一旦企業(yè)簽訂的合同不能兌現(xiàn),形同廢紙,倒閉也就如期而至了。

    ◆ ?◆ ?◆
    八、求神拜佛手闊,工資拖欠增多

    盡管企業(yè)資金短缺,企業(yè)主仍然花錢如流水,一方面慣性使然,一方面也是面子使然,突然節(jié)約起來,人家不會(huì)懷疑我的資金出了狀況?充闊擺譜也就成了企業(yè)延續(xù)的需要。所謂百密一疏,衰落的企業(yè)總能留下蛛絲馬跡,那就是求神拜佛增多。不過,只要對(duì)比企業(yè)同期員工工資發(fā)放情況,你就能發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放日期越來越靠后,拖欠員工的工資額越來越多。

    ◆ ?◆ ?◆
    九、出國(guó)考察增加,合作如演雙簧

    不見業(yè)務(wù)增多,企業(yè)主出國(guó)次數(shù)卻多了起來,而且每次都能帶回合作意向,無奈雷聲大雨點(diǎn)小,就是不見合作落到實(shí)處。但是卻成了企業(yè)拖延國(guó)內(nèi)供應(yīng)商貨款的極佳借口。如果你對(duì)此表示懷疑,企業(yè)卻總有老外頻頻現(xiàn)身。好些年前,中國(guó)企業(yè)就出現(xiàn)了老外掛名董事長(zhǎng)的“創(chuàng)新”舉措。如果你不能識(shí)破騙局,可以去看看舞臺(tái)上的雙簧戲。

    ◆ ?◆ ?◆
    十、 政府攻關(guān)真賣力,換來人走茶也涼

    沒有實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品、沒有實(shí)實(shí)在在的市場(chǎng),僅靠幾個(gè)政府官員庇護(hù)是不可能持續(xù)生存的。更何況政府官員還有任期制??墒遣簧偃瞬徽沂袌?chǎng)找“市長(zhǎng)”(此處僅為政府官員的代名詞),頻頻在政府攻關(guān)上下力氣,結(jié)果“市長(zhǎng)”一換,之前的投入全部打了水漂。人走茶涼對(duì)于依賴非市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)法則的企業(yè)而言就是鐵律。經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須在市場(chǎng)中行走,把生存寄托在“市長(zhǎng)”關(guān)系上的企業(yè),隨著物是人非,倒閉是必然的結(jié)局。失敗企業(yè)的征兆絕不止本人所說的十條,一家失敗的企業(yè)也并非十條俱全,如果十條俱全,說這家企業(yè)十惡不赦也不為過。希望身陷困境的企業(yè)對(duì)照檢查、反躬自省,避免重蹈覆轍。也希望發(fā)展良好的企業(yè)引以為戒,發(fā)展順利。
    來源|世界經(jīng)理人 作者|張國(guó)祥

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  • 2016年為何頻繁提及毛主席?
  • 發(fā)表人: 2016/6/3 6:31:59
  • 2016-06-01 反腐政史 歷史潮流翻涌,大浪淘沙,而越來越多的人們開始懷念毛澤東,探其原由,并不是想回到過去、過窮日子,在很大程度上是因?yàn)槊珴蓶|一心一意為人民,清正廉潔,不怕邪,頂天立地,藐視紙老虎,讓中國(guó)人腰桿挺得直!

    ? ? ?現(xiàn)在,美國(guó)高調(diào)“重返亞太地區(qū)”,對(duì)付的主要目標(biāo)就是中國(guó)。美國(guó)人很自信,也毫不隱晦自己的觀點(diǎn),美國(guó)利益至上,領(lǐng)導(dǎo)地位不能丟!中國(guó)周邊一些國(guó)家也跟著躁動(dòng)起來,狐假虎威,在南海爭(zhēng)吃“唐僧肉”,很讓人煩。美國(guó)厲害,不服不行。過去這些年,他先把蘇聯(lián)踢下超級(jí)大國(guó)的寶座,一家獨(dú)霸,稱雄天下。以后轟炸南斯拉夫,硬是把南聯(lián)盟給整垮了。接著阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng),伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng),跟著又炸垮了卡扎菲……總之,美國(guó)要收拾誰就收拾誰,他有一大幫追隨的黨羽,聯(lián)合國(guó)經(jīng)常被他玩弄?,F(xiàn)在又宣布重返亞太,你說老美牛不牛?面對(duì)美國(guó)的咄咄逼人,中國(guó)人,特別是年輕人,很為國(guó)家擔(dān)心,出了許多對(duì)付的招兒,管不管用是一回事。反正國(guó)家興亡,匹夫有責(zé)!

    ? ?近幾年,國(guó)內(nèi)一些學(xué)者,出書、發(fā)表文章評(píng)說朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng),主要論點(diǎn)是,毛澤東上了金日成、斯大林的當(dāng),吃了大虧,犧牲了多少人??捎幸稽c(diǎn)他們沒說清:人家老美從大老遠(yuǎn)的地方飄洋過海,全力以赴朝鮮半島,飛機(jī)大炮、坦克軍艦震天響,為了什么?美國(guó)為利遠(yuǎn)道而來,緊臨朝鮮的中國(guó)反而無利害關(guān)系?的確,中國(guó)當(dāng)時(shí)又窮又弱,大陸都還沒完全解放,整個(gè)一窮光蛋。美國(guó)太強(qiáng)大了,連打敗希特勒的強(qiáng)人斯大林都怕,不愿意牽扯進(jìn)去。美國(guó)更是沒把中國(guó)放在眼里,心 想就是借你百個(gè)膽兒你也不敢和我比劃。沒想到毛澤東大手一揮,自愿軍跨過鴨綠江,三仗打到三八線!戰(zhàn)后,美國(guó)人檢討“打了一場(chǎng)錯(cuò)誤的戰(zhàn)爭(zhēng)”,灰頭土臉多少年。錯(cuò)在哪里?錯(cuò)在選錯(cuò)了對(duì)手。中國(guó)付出了沉重代價(jià),但卻立了威。六十年以后,“前度劉郎今又來”。六十年了,我們更明白當(dāng)年那場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的得失了。上個(gè)世紀(jì)六十年代,中蘇交惡,蘇聯(lián)在中蘇邊境陳兵百萬。蘇聯(lián)是超級(jí)大國(guó),連老美都畏懼三分;不論在國(guó)力上、武器裝備上都強(qiáng)過中國(guó)多少倍。按說,一邊是超級(jí)大國(guó)老美的包圍圈,一邊是蘇聯(lián)超級(jí)大國(guó)的大兵壓境,中國(guó)危在旦夕,手腳都快無措了。然而,為了彈丸之地的珍寶島,中國(guó)大炮響了,把蘇軍開進(jìn)珍寶島的重型坦克打沉江底……為什么?沒別的,只為一個(gè)立世原則:人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人!

    ? ? ? 毛澤東時(shí)代,中國(guó)對(duì)外一共打了三仗。先是朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng),那是雙方的決戰(zhàn),全力以赴。美國(guó)軍隊(duì)越過三八線,我就出兵;打到三八線,我就停止,這叫“有理有節(jié)”。中 印反擊戰(zhàn),出動(dòng)幾個(gè)師,把對(duì)方趕過邊境就收兵,將俘虜和繳獲的武器全部送還,這叫“適可而止”。推薦關(guān)注:微信查找“今日國(guó)事”。珍寶島之戰(zhàn),則純屬“點(diǎn)到為止”。“自古知兵非好戰(zhàn)”,毛澤東知兵不好戰(zhàn),三戰(zhàn)都是為了“和”,且一戰(zhàn)比一戰(zhàn)小,卻越戰(zhàn)越智慧。特別是珍寶島,放了幾炮之后就不打了,然后“深挖洞,廣積糧”, 擺出一副大打、久打的架勢(shì),再“小球轉(zhuǎn)動(dòng)地球”,改善中美關(guān)系,跳出美蘇包圍圈。

    ? ? ?毛澤東的確是一高人,有著高超的戰(zhàn)略眼光和高超的指揮藝術(shù)。時(shí)代造英雄,中國(guó)出了個(gè)毛澤東,那是中國(guó)人的福氣!今天的中國(guó),與上個(gè)世紀(jì)五六十年代已經(jīng)不可同日而語,長(zhǎng)大并強(qiáng)壯起來,而且不再孤立。與核大國(guó)俄羅斯有著諸多的共同訴求,可以聯(lián)手共進(jìn)退。與超級(jí)大國(guó)老美也不是單邊的,你中有我,我中有你。中國(guó)幾萬億美元放在那里,上萬億美元的美國(guó)國(guó)債在手,美國(guó)人從早上爬起來到晚上上床,吃的用的有多少是中國(guó)產(chǎn)的?如今,歐洲人陷入歐債危機(jī),天天喊中國(guó)去拉一把。中國(guó)周邊的一些國(guó)家,則東張西望,朝三暮四……我們今天需要什么?我們面臨的問題太多了,太大了,需要大智慧。而且不是一個(gè)人的大智慧,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的大智慧。毛澤東是一部大書,是中國(guó)人的寶貴財(cái)富。老外,特別是美國(guó)人都在認(rèn)真研究他,從中尋找東方的智慧。如果我們不好好研究,那真是大傻瓜!毛澤東把一個(gè)支離破碎的、半封建、半殖民地的舊中國(guó)改革為一個(gè)新興的、基本統(tǒng)一的、人民當(dāng)家做主的人民共和國(guó)。

       從政治上講:毛澤東是中國(guó)歷史上一位偉大的改革家。
      毛澤東指揮一支長(zhǎng)征后不到三萬人的軍隊(duì),轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,通過“遼沈”、“平津”、“淮海”三大戰(zhàn),徹底打敗了蔣介石領(lǐng)導(dǎo)的八百萬軍隊(duì)?,F(xiàn)在仍然是美軍西點(diǎn)軍校教科書的《論持久戰(zhàn)》和《抗日游擊戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略問題》就是毛澤東軍事理論的代表著作。
      從軍事上講:毛澤東是中國(guó)歷史上一位偉大的軍事家。
      毛澤東一生堅(jiān)持自己的理念:“為人民服務(wù)”。自古帝王為自己,頂多為了江山社稷。毛澤東卻始終高舉“為人民”的大旗,這是任何一個(gè)帝王所望塵莫及的。
      從民心上講:毛澤東是中國(guó)絕大多數(shù)低層民眾的“大救星”
      毛澤東一生廉潔。兩袖清風(fēng),廉潔勤政。作為最高領(lǐng)導(dǎo)人能夠艱苦樸素過一生,最奢侈的食物也就是一碗“紅燒肉”。痛恨貪官污吏,親自批出尚方寶劍,痛斬高級(jí)貪官?gòu)堊由坪蛣⑶嗌?。而且要求自己的子女和后代廉潔奉公?br>
      從廉潔上講:毛澤東是中國(guó)最廉潔的領(lǐng)袖人物。
      毛澤東一身正氣。敢于對(duì)蘇、美兩霸說“不”!敢于捍衛(wèi)民族利益和國(guó)家利益。敢于勒緊褲帶,頂住蘇美“外科手術(shù)”式打擊的威脅,搞出了“兩彈一星”,讓后人在毛澤東撐起的“核保護(hù)傘”下過太平日子。
      從膽略上講:毛澤東是中國(guó)最有骨氣的領(lǐng)導(dǎo)人。
      ? ?毛澤東重視人民的疾苦。明確指示醫(yī)院:“不能為金錢服務(wù)、不能為特權(quán)服務(wù)。必須救死扶傷,實(shí)行革命的人道主義”。在缺衣少藥的年代,堅(jiān)持“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)”;窮則思變的在農(nóng)村創(chuàng)立了“赤腳醫(yī)生”;咬牙堅(jiān)持國(guó)家補(bǔ)貼搞公費(fèi)醫(yī)療和合作醫(yī)療,解決廣大群眾治病難的疾苦;真抓實(shí)干的在全國(guó)徹底消滅了性病、消滅了 麻風(fēng)病、消滅了血吸蟲病。
      從醫(yī)學(xué)上講:毛澤東真是華佗在世。
      毛澤東重視教育。明確指示學(xué)校:“教育必須為工農(nóng)兵服務(wù),必須與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合,必須培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學(xué)生”。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下,堅(jiān)持“義務(wù)教學(xué)”。在毛澤東時(shí)代,小學(xué)學(xué)費(fèi)為1.5元/學(xué)期(還包括課本費(fèi))。大學(xué)全免學(xué)費(fèi),而且?guī)煼丁⑹?、鐵路、航空、郵電等大學(xué)還給大學(xué)生發(fā)工資。這樣的免費(fèi)教育體系在今天已經(jīng)成為千古絕唱。
       從教育上講:毛澤東是比孔夫子更偉大的教育家。

    ? ? ?毛澤東重視國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善人民生活。為了維護(hù)國(guó)家的主權(quán)和尊嚴(yán),毛澤東時(shí)代的中國(guó)既有“帝國(guó)主義封鎖”,也有“修正主義”壓迫。在這種特殊環(huán)境下, 毛澤東堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì),親自寫下了指導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的《論十大關(guān)系》,把一窮二白的舊中國(guó),一舉改造成為一個(gè)“既無內(nèi)債、又無外債”逐步走向繁榮的新中國(guó)。 毛澤東甚至對(duì)農(nóng)民的種地也親自提出了著名的“土、肥、水、種、密、保、管、工”八字方針。即使在文革期間,毛澤東都一再向全國(guó)發(fā)出“抓革命、促生產(chǎn)、促工 作、促戰(zhàn)備”的最高指示重視發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
       從經(jīng)濟(jì)上講:毛澤東是務(wù)實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。
       毛澤東歷來重視民主和支持民主。早年參加了著名的“五四運(yùn)動(dòng)”等民主運(yùn)動(dòng),在黨內(nèi)堅(jiān)持“民主集中制”的原則。堅(jiān)持“從群眾中來,到群眾中去;要相信群 眾、要依靠群眾”的民主作風(fēng)。在文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域堅(jiān)持“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”。在社會(huì)上堅(jiān)持“讓人說話,天不會(huì)垮;不讓人說話,天遲早要垮”。堅(jiān)持“大鳴、大 放、大辯論、大字報(bào)”的民主作風(fēng)。
       從民主上講:毛澤東是中國(guó)歷史上最重視民主運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)人。
       毛澤東重視外交戰(zhàn)線和改革開放。對(duì)待蘇聯(lián)的無理要求,毛澤東敢于說不。毛澤東在關(guān)鍵時(shí)刻,利用著名的“乒乓外交”,打開了中美合作的大門。創(chuàng)立了“第三 世界”的理論,成為第三世界崇拜的領(lǐng)袖,很多第三世界領(lǐng)導(dǎo)人來華訪問因?yàn)槊珴蓶|晚年健康原因沒有獲得毛澤東接見,走的時(shí)候還哭鼻子。第三世界國(guó)家用轎子把 中國(guó)抬進(jìn)了聯(lián)合國(guó),驅(qū)逐了臺(tái)灣代表,恢復(fù)了中國(guó)安理會(huì)成員的資格,種下了一棵為子孫后代遮風(fēng)檔雨的外交大樹。
       從外交上講:毛澤東是高明的外交家。
       毛澤東高度重視國(guó)家的統(tǒng)一和主權(quán)的完整。毛澤東堅(jiān)持在少數(shù)民族地區(qū)開展“民族自治”,同時(shí)有果敢的維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一。面對(duì)西藏叛亂果斷命令解放軍進(jìn)藏平叛; 面對(duì)印度對(duì)中國(guó)的領(lǐng)土入侵,果斷的開展了中印邊境反擊戰(zhàn);即使面對(duì)陳兵百萬,擁有數(shù)萬輛坦克,數(shù)千架飛機(jī)的蘇聯(lián)強(qiáng)大軍事壓力面前,就是一個(gè)小小的珍寶島也 不輕易放棄。推薦關(guān)注:微信查找“今日國(guó)事”。毛澤東說:“寧肯再次上山打游擊,也不放棄一寸土地”。他既明確發(fā)出了“我們一定要解放臺(tái)灣!”的時(shí)代最強(qiáng)音,也在晚年向蔣介石伸出了和平統(tǒng) 一的橄欖枝。
      從民族利益上講:毛澤東不愧為民族之魂。
      毛澤東博學(xué)多才。既是偉大的詩(shī)人(代表作有氣勢(shì)磅礴和文才飛揚(yáng)的《沁圓春·雪》和《毛澤東詩(shī)詞集》);又是一位偉大的思想家(代表作有《毛澤東選集》五卷和紅寶書《毛主席語錄》);還是一位偉大的軍事戰(zhàn)略家(代表作有《論持久戰(zhàn)》和《抗日游擊戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略問題》等軍事著作);更是一位偉大的哲學(xué)家(代表作有《矛盾論》和《實(shí)踐論》等哲學(xué)著作)。
      從才華上講:毛澤東集“文學(xué)家、思想家、軍事家、哲學(xué)家”為一身的多才領(lǐng)袖。
       毛澤東說過:“金無足赤,人無完人”。毛澤東是一位偉人,但也是一位凡人。他也犯有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。但是,毛澤東晚年所犯的錯(cuò)誤是當(dāng)時(shí)歷史環(huán)境和客觀條件所 造成的。如果沒有“帝國(guó)主義封鎖”,如果沒有“修正主義壓迫”,如果沒有中國(guó)存在“資本主義復(fù)辟”的危險(xiǎn),如果不擔(dān)心“工農(nóng)群眾再吃二道苦”,如果沒有 “林彪集團(tuán)和四人幫集團(tuán)”的干擾和破壞,毛澤東晚年就可能少犯錯(cuò)誤甚至不犯錯(cuò)誤。所以,今天的人們要站在歷史的角度,用辨證的觀點(diǎn),客觀地和全面的看待和 評(píng)價(jià)毛澤東。幾十年過去了,人民群眾更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了毛澤東的偉大,更加懷念一代偉人。
      從歷史上講:毛澤東的功績(jī)無人能及。
      毛澤東南征北戰(zhàn)創(chuàng)建了人民當(dāng)家做主的中華人民共和國(guó);毛澤東把畢生精力奉獻(xiàn)給了自己的祖國(guó)和他所熱愛的人民;毛澤東一心想著“為人民服務(wù)”;毛澤東兩袖清風(fēng)一身正氣。毛澤東遠(yuǎn)比彼得大帝和華盛頓更偉大。

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  • 員工執(zhí)行力不行,要么是制度問題,要么是......
  • 發(fā)表人: 2016/6/3 6:29:00
  • 2016-05-31 老板商業(yè)秘籍 馬云說:?jiǎn)T工到公司來無非為了兩樣?xùn)|西,一是能賺錢,二是能成長(zhǎng)!員工離職的原因只有兩個(gè),要么是錢不到位,要么是干得不開心!員工的執(zhí)行力不行只有兩個(gè)原因,要么是領(lǐng)導(dǎo)無能,要么是制度無能!


    個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問題;公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題!

    【執(zhí)行力差的五大原因】

    1、員工不知道干什么

    公司沒有明確的能夠落實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃,沒有明確的營(yíng)銷策略,員工得不到明確的指令;還有一些公司政策經(jīng)常變,策略反復(fù)改,再加上信息溝通不暢,使員工們很茫然,只好靠慣性和自己的理解去做事。這就使員工的工作重點(diǎn)和公司脫節(jié),公司的重要工作不能執(zhí)行或完成。

    2、不知道怎么干

    外企的員工入職后一般都要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),國(guó)內(nèi)企業(yè)則不然,要么沒有培訓(xùn)直接上崗,要么培訓(xùn)沒有針對(duì)性和實(shí)操性,要么只是對(duì)員工做勵(lì)志培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,員工熱血沸騰但工作怎么干還是不知道;有的只給員工做一些行業(yè)趨勢(shì)、宏觀戰(zhàn)略的培訓(xùn),也還是沒有交給他們方法。

    這里面還有一個(gè)比較普遍的深層次原因,就是中高層領(lǐng)導(dǎo)自己也不知道怎么干,就沒法對(duì)下面的人說清楚,總監(jiān)說不清,經(jīng)理也說不清,最后是真正執(zhí)行的最底層不會(huì)干,有苦說不出。

    3、干起來不順暢

    如果士兵在前線打仗,后勤給養(yǎng)供應(yīng)不上,請(qǐng)求支援但是指揮部沒有反應(yīng),負(fù)傷了得不到快速的救護(hù),那士兵的斗志顯然會(huì)受到很大的影響。

    公司亦然,慢慢的熱情被消耗,慢慢的就變得不主動(dòng)做事了。

    4、不知道干好了有什么好處

    古代作戰(zhàn)時(shí),如果一座城池久攻不下,攻城的將軍一般會(huì)下一道命令:城破后3天內(nèi)士兵可以隨意燒殺搶掠。結(jié)果士氣大振,一天城破。

    銷售永遠(yuǎn)都是只看眼前的,這是工作性質(zhì)決定的,當(dāng)眼前的好處看不到時(shí)自然就沒有太大的興致去做。

    5、知道干不好沒什么壞處

    如果只有“城破后3天內(nèi)士兵可以隨意燒殺搶掠”的承諾而沒有“當(dāng)逃兵立斬”的規(guī)定,肯定會(huì)有一部分士兵找機(jī)會(huì)開溜,從而動(dòng)搖軍心。知道干不好沒什么壞處來自于三個(gè)方面:一是沒有評(píng)估;二是考核指標(biāo)不合理;三是處罰不重或沒有處罰。

    很多部門的工作成果不適合用硬性的指標(biāo)來考核,這些部門的工作就需要懂業(yè)務(wù)的高管根據(jù)經(jīng)驗(yàn)評(píng)估,如果高管沒有能力做出公允的評(píng)估,內(nèi)驅(qū)力不強(qiáng)的員工就可能懈怠工作。

    榜樣的力量是無窮的,壞榜樣的危害也是無窮的。

    解決執(zhí)行差難題的五大方法

    清楚了執(zhí)行力差的原因,解決的辦法也就變得明朗了,那就是要做到“目標(biāo)明確、方法可行、流程合理、激勵(lì)到位、考核有效”。

    1、目標(biāo)明確

      對(duì)于銷售業(yè)務(wù)線來說,目標(biāo)明確就是要落實(shí)指標(biāo)。指標(biāo)定的準(zhǔn)確、能落實(shí),是做預(yù)算、定政策、激勵(lì)考核的基礎(chǔ),是銷售管理中最重要的事。

    2、方法可行

    岳飛靠發(fā)明鉤鐮槍,教給士兵鉤馬腿而大破金兀術(shù)的拐子馬。如果沒有這個(gè)可行的方法,岳家軍再勇猛也未必能取勝。執(zhí)行層的任務(wù)既然是執(zhí)行,管理者就應(yīng)該對(duì)其提供具體的操作方法。

    制定一個(gè)可行的方法需要決策、支持、反饋三個(gè)環(huán)節(jié)有效配合。

    首先決策不能是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意愿拍腦門決定,而是要結(jié)合市場(chǎng)情況充分論證。

    支持可以是高級(jí)員工給下屬的業(yè)務(wù)指導(dǎo),也可以是專業(yè)的內(nèi)部或外部培訓(xùn),其中需要注意的是,對(duì)于執(zhí)行層來說,傳授工具和方法遠(yuǎn)比傳遞思想更重要,勵(lì)志培訓(xùn)不會(huì)帶來多少業(yè)務(wù)增長(zhǎng),解決問題更多是靠方法而非熱情。

    任何一個(gè)方法總有不足之處,執(zhí)行中的反饋有助于使其進(jìn)一步完善。

    3、流程合理

      在大多數(shù)企業(yè)里,流程在形式上沒有問題,而是在執(zhí)行中表現(xiàn)出不合理。不合理的原因有兩個(gè):(1)外行管內(nèi)行;(2)責(zé)權(quán)利不對(duì)等。

    4、激勵(lì)到位

    所謂的激勵(lì)到位有三層意思:力度到位、描述到位和兌現(xiàn)到位。

    激勵(lì)力度要做到市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力、員工中有吸引力、公司里有承受力。

    激勵(lì)的描述要簡(jiǎn)潔易懂,最好能夠形象化。

    兌現(xiàn)到位就是公司說的話一定要算數(shù),因?yàn)楣驹蛟斐傻闹型菊咦兓荒苡绊憳I(yè)務(wù)人員的年度獎(jiǎng)金。

    5、考核有效

      考核有效要做到三點(diǎn):一是考核要真正發(fā)揮導(dǎo)向作用;二是避免人為因素干擾;三是處罰措施要嚴(yán)格執(zhí)行不能估息。
      
    經(jīng)歷了快速發(fā)展期的國(guó)內(nèi)企業(yè),還沒有意識(shí)和精力來完善公司的管理,造成了公司管理水平和企業(yè)規(guī)模嚴(yán)重的不匹配。當(dāng)行業(yè)高速成長(zhǎng)時(shí),這種不匹配被高利潤(rùn)掩蓋;行業(yè)發(fā)展到了平穩(wěn)整合時(shí)期后,管理能力不足的弊端開始顯現(xiàn),而執(zhí)行力差就是最典型的表現(xiàn)之一。

      所以說,執(zhí)行力差是老板的問題,是管理的問題。要提高執(zhí)行力,必須轉(zhuǎn)變管理思想,完善管理工具,最起碼要做好上述五個(gè)方面的工作。

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  • 公司到底是誰的?。ɡ习灞仨氜D(zhuǎn)給員工看)
  • 發(fā)表人: 2016/6/3 6:18:02
  • 2016-06-02 商業(yè)領(lǐng)袖思維 公司表面上是老板的,實(shí)則是大家的,其實(shí)公司不過是一個(gè)所有人追求成功的平臺(tái)!以老板的眼光和態(tài)度投入工作,創(chuàng)造最大價(jià)值,遲早有一天,你是公司最重要的那個(gè)人!
    三個(gè)經(jīng)典故事改變你的職場(chǎng)生涯
    故事一:你的心過門了嗎? 
    洞房花燭夜,當(dāng)新郎興奮地揭開新娘蓋頭,羞答答的新娘正低頭看著地上,忽然間掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米?!?br>第二天早上,新郎還在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一聲怒喝:該死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飛過去,新郎驚醒,不禁莞爾一笑。
    此故事沒別的意思,只想問問那些新進(jìn)的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工,當(dāng)初你為何選這個(gè)工作?既已選了這個(gè)工作,為何身體過了門心態(tài)卻不過門。
    往往新來的人很容易發(fā)現(xiàn)公司的問題,因?yàn)榕杂^者清。問題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責(zé)的方式呢,還是以主人的心態(tài)來了解并積極地去改正這些缺點(diǎn)和漏洞?
    問問自己,我們的心真正過門了嗎?
    故事二:你是全力以赴還是盡力而為?
    一天獵人帶著獵狗去打獵。 獵人一槍擊中一只兔子的后腿,受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。
    可是追著追著,兔子跑不見了,獵狗只好悻悻地回到獵人身邊,獵人開始罵獵狗了:“你真沒用,連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地回道:“我盡力而為了呀!”
    再說兔子帶傷跑回洞里,它的兄弟們都圍過來驚訝地問它:“那只獵狗很兇呀!你又帶了傷,怎么跑得過它的?” “它是盡力而為,我是全力以赴呀!它沒追上我,最多挨一頓罵,而我若不全力地跑我就沒命了呀!”
    人本來是有很多潛能的,但是我們往往會(huì)對(duì)自己或?qū)e人找借口:“管它呢,我們已盡力而為了?!?br>事實(shí)上盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,尤其是現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、到處充滿危機(jī)的年代。常常問問自己,我今天是盡力而為的獵狗,還是全力以赴的兔子?
    故事三:沙礫與黃金
    一隊(duì)商人騎著駱駝在沙漠里行走,突然空中傳來一個(gè)神秘的聲音:“抓一把沙礫放在口袋里吧,它會(huì)成為金子?!?有人聽了不屑一顧,根本不信,有人將信將疑,抓了一把放在袋里。有人全信,盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里,他們繼續(xù)上路,沒帶沙礫的走得很輕松,而帶了的走得很沉重。
    很多天過去了,他們走出了沙漠,抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發(fā)現(xiàn)那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。
    我曾想了很多次,一直未想出這故事寓意所在。
    慢慢明白,在漫長(zhǎng)的人生中,時(shí)間、責(zé)任就像是地上的沙礫,惟有緊緊抓住機(jī)遇、勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機(jī)遇的人、不愿承擔(dān)責(zé)任的人固然輕松瀟灑,但他們生命長(zhǎng)河會(huì)黯淡粗糙,他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。
    更重要的是很多員工以為老板在畫餅,工作態(tài)度消極怠慢,做事不求有功但求無過,以為老板不能拿他如何,一旦這個(gè)餅實(shí)現(xiàn)的那一天到來時(shí),獲益的人里面也一定不會(huì)有他,與其看著別人滿兜的黃金眼饞,不如問問自己,今天我抓了多少沙礫?
    其實(shí)人生最怕一個(gè)"混"字!抱著混的心態(tài),看似偷巧、輕松、沒壓力,然而就是在不知不覺的混中,混沒了青春,混盡了精力,混掉了激情,混失了口碑,到頭來混得黃粱夢(mèng)美一場(chǎng)空!
    在任何一個(gè)企業(yè)工作,你不是在為老板打工,你是在為自己的將來打工,給自己累積經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富,老板只提供平臺(tái)讓你去展現(xiàn)你的人生價(jià)值,展現(xiàn)你的事業(yè)機(jī)會(huì),
    學(xué)會(huì)尊重這個(gè)平臺(tái),尊重你的老板,尊重你的同事。不要為了個(gè)人的利益?zhèn)Υ蠹业睦妗?br>新朋友請(qǐng)到本文最上面一鍵訂閱我吧! 以后每天都能收到這樣的文章↑
    蘇引華《總裁商業(yè)思維》 ?
    不要說經(jīng)濟(jì)低迷,春風(fēng)得意的人大有人在,因?yàn)槟阕约翰徽褡鳎?不要說生意難做,賺盆滿缽滿的人一大群,因?yàn)槟阕约翰粫?huì)做! 不要問有沒有用,業(yè)績(jī)暴漲者成千上萬人,因?yàn)槟阕约簺]有買! 一一蘇引華《在紅塵中修心》

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  • 一只饑餓的老虎(深度好文)
  • 發(fā)表人: 2016/6/2 23:18:49
  • 2016-06-02 猶太人智慧啟示錄 有一個(gè)人在森林中漫游的時(shí)候,突然遇見了一只饑餓的老虎,老虎大吼一聲就撲了上來。他立刻用生平最大的力氣和最快的速度逃開,但是老虎緊追不舍,他一直跑一直跑一直跑,最后被老虎逼入了斷崖邊上。

    站在懸崖邊上,他想:與其被老虎捉到,活活被咬、肢解,還不如跳入懸崖,說不定還有一線生機(jī)。他縱身跳入懸崖,非常幸運(yùn)的卡在一棵樹上,那是長(zhǎng)在斷崖邊的梅樹,樹上結(jié)滿了梅子。正在慶幸的時(shí)候,他聽到斷崖深處傳來巨大的吼聲,往崖底望去,原來有一只兇猛的獅子正抬頭看著他,獅子的聲音使他心顫,但轉(zhuǎn)念一想:獅子與老虎是相同的猛獸,被甚么吃掉,都是一樣的。

    當(dāng)他一放下心,又聽見了一陣聲音,仔細(xì)一看,一黑一白的兩只老鼠,正用力地咬著梅樹的樹干。他先是一陣驚慌,立刻又放心了,他想:被老鼠咬斷樹干跌死,總比被獅子咬好。情緒平復(fù)下來后,他感到肚子有點(diǎn)餓,看到梅子長(zhǎng)得正好,就采了一些吃起來。





    由我們誕生那一刻開始,苦難就像饑餓的老虎一直追趕著我們,死亡就像一頭兇猛的獅子,一直在懸崖的盡頭等待,白天和黑夜的交替,就像黑白老鼠,不停地正用力咬著我們暫時(shí)棲身的生活之樹,總有一天我們會(huì)落入獅子的口中。

    既然知道了生命中最壞的情景是死亡,唯一的路,就是安然地享受樹上甜美的果子,然后安心地睡覺,好好的享受你在世上的每一分每一秒。如果剛才你和另一半或是和家人為了芝麻綠豆的事鬧翻了,現(xiàn)在頭頂還在生煙的話,請(qǐng)你看看那晴朗的天空和那飄渺的白云,其實(shí)你又錯(cuò)過了美好的一天呀!

    珍惜現(xiàn)在,活在當(dāng)下,祝福所有我愛和愛我的人……

    有些人、有些事,不要去刻意要求和勉強(qiáng)。

    放開了也就無所謂了。

    也給你的朋友看看吧,別讓自己活的那么累。

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  • 攀枝花市土地儲(chǔ)備中心原主任挪用公款1000萬獲刑15年!
  • 發(fā)表人: 2016/6/2 23:16:58
  • 來源:正義網(wǎng) ?四川省米易縣察院承辦的攀枝花市土地綜合開發(fā)中心主任、攀枝花市鑫地建筑工程有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理、攀枝花市土地儲(chǔ)備中心主任、攀枝花市土地開發(fā)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、攀枝花市國(guó)土資源局副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部韓寶林利用職務(wù)之便,挪用公款、受賄、貪污一案,經(jīng)四川省米易縣人民檢察院偵查、審查起訴后,以被告人韓寶林涉嫌挪用公款罪、受賄罪、貪污罪向米易縣人民法院提起公訴。5月31日,米易縣法院一審以被告人韓寶林犯挪用公款罪、受賄罪和貪污罪,數(shù)罪并罰決定執(zhí)行有期徒刑十五年,并處罰金120萬元。

    米易縣檢察院指控:2002年2月19日至12月26日被告人韓寶林利用擔(dān)任攀枝花市土地綜合開發(fā)中心主任、攀枝花市鑫地建筑工程有限責(zé)任公司總經(jīng)理職務(wù)上之便,挪用該公司公款1000萬元給自己實(shí)際控制的攀枝花市寶正祥商貿(mào)有限責(zé)任公司開發(fā)房地產(chǎn)等營(yíng)利活動(dòng)。

    2004年至2014年被告人韓寶林利用擔(dān)任攀枝花市土地儲(chǔ)備中心主任、攀枝花市土地開發(fā)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、攀枝花市國(guó)土資源局副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)之便,在工程發(fā)包、工程款撥付、工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)、貸款擔(dān)保等方面為李某某、葉某某、廖某某、邱某謀利,單獨(dú)或伙同他人多次收受李某某、葉某某、廖某某、邱某所送現(xiàn)金共計(jì)270萬元。

    2001年12月韓寶林為從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù),委托倪某某通過公開拍賣的方式,從攀枝花市國(guó)土局為其實(shí)際控制的攀枝花市寶正祥商貿(mào)有限責(zé)任公司購(gòu)買地龍?bào)渫恋?434平方米,土地價(jià)款為371萬元。2002年7月6日韓寶林與倪某某簽訂補(bǔ)充協(xié)議,違規(guī)核減土地面積307.35平方米,使自己實(shí)際控制的攀枝花市寶正祥商貿(mào)有限責(zé)任公司少交土地出讓金,侵吞國(guó)有財(cái)產(chǎn)257165元。

    法院審查認(rèn)為,被告人韓寶林身為國(guó)家工作人員,利用職務(wù)之便,挪用公款1000萬元,從事營(yíng)利活動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重;利用職務(wù)上的便利,為他人謀利,收受他人270萬元,數(shù)額巨大;利用職務(wù)之便,侵吞國(guó)有財(cái)產(chǎn)257165元,數(shù)額巨大;其行為構(gòu)成挪用公款罪、受賄罪和貪污罪,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。被告人韓寶林在偵查期間能如實(shí)供述尚未掌握的受賄、貪污犯罪事實(shí)系自首,并積極退回贓款,依法可以從輕處罰。遂向四川省米易縣法院提起公訴,法院依法作出了上述判決。

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