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  • 習(xí)近平指示解放軍和武警部隊(duì)大力支持地方防汛救災(zāi)
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 22:30:43
  • 張偉/央視新聞
    2016-07-06 12:17 來(lái)自 綠政公署
    字號(hào)
    央視新聞7月6日消息,中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日對(duì)人民解放軍和武警部隊(duì)支持地方防汛救災(zāi)作出重要指示。
    習(xí)近平指出,近期,全國(guó)多地汛情嚴(yán)峻,防汛救災(zāi)任務(wù)艱巨,人民解放軍和武警部隊(duì)已經(jīng)發(fā)揮了重要作用。中央軍委要貫徹黨中央決策部署,根據(jù)新的汛情和救災(zāi)需要,指揮人民解放軍和武警相關(guān)部隊(duì)迅即奔赴防汛救災(zāi)第一線,發(fā)揚(yáng)我軍能打硬仗的光榮傳統(tǒng),發(fā)揮突擊隊(duì)作用,大力支持地方做好防汛救災(zāi)工作,為保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全、恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序作出貢獻(xiàn)。
    中央軍委就貫徹落實(shí)習(xí)近平重要指示,對(duì)軍隊(duì)進(jìn)一步做好支持地方防汛救災(zāi)工作作出了部署。目前,人民解放軍和武警相關(guān)部隊(duì)正奮戰(zhàn)在防汛救災(zāi)第一線。有關(guān)部隊(duì)正積極準(zhǔn)備,確保黨中央和中央軍委一聲令下,迅即行動(dòng)。

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  • 中國(guó)“觀天巨眼”到底有多牛
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 22:26:08
  • 來(lái)源: 新華網(wǎng)2016-07-06 14:45:00 9
      迄今,基于天文觀測(cè)而獲得的10項(xiàng)諾獎(jiǎng)成果中,有6項(xiàng)出自射電望遠(yuǎn)鏡觀測(cè)。
      7月3日,位于貴州黔南州平塘縣大窩凼的世界最大單口徑射電望遠(yuǎn)鏡——500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡(FAST)的最后一塊反射面單元成功吊裝,這標(biāo)志著FAST主體工程順利完工。這只“觀天巨眼”預(yù)計(jì)于今年9月全部竣工,將開(kāi)始探索宇宙深處的奧秘。
      天眼是500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡的形象說(shuō)法,不過(guò),射電也是天文學(xué)中的獨(dú)特說(shuō)法,在其他學(xué)科里通常叫做微波和無(wú)線電波。射電望遠(yuǎn)鏡的研發(fā)和使用是因?yàn)樘剿魈盏男枰?。因?yàn)橛钪嬷杏泻芏嚯姶挪ㄊ枪鈱W(xué)望遠(yuǎn)鏡所探測(cè)不到的,這就需要射電望遠(yuǎn)鏡來(lái)觀測(cè)。20世紀(jì),天文學(xué)界就已經(jīng)借助射電望遠(yuǎn)鏡發(fā)現(xiàn)了脈沖星、宇宙微波背景輻射等。迄今,基于天文觀測(cè)而獲得的10項(xiàng)諾貝爾獎(jiǎng)成果中,有6項(xiàng)出自射電望遠(yuǎn)鏡觀測(cè)的結(jié)果。
      宇宙中各種波段的射線、紫外線、各種天體和黑洞等,需要通過(guò)各種望遠(yuǎn)鏡以及太空探測(cè)器來(lái)觀測(cè),而各種望遠(yuǎn)鏡主要是進(jìn)行巡天觀測(cè)。中國(guó)現(xiàn)在建造的FAST除了可以對(duì)各種天體、脈沖星、黑洞、星體演化和外星文明進(jìn)行搜索研究外,還可以通過(guò)接收各種波段的光電信號(hào)對(duì)宇宙進(jìn)行觀測(cè)。
      這可以從兩個(gè)方面來(lái)完成,一是通過(guò)FAST對(duì)宇宙各種波段的光電信號(hào)進(jìn)行接收來(lái)觀測(cè),二是轉(zhuǎn)接人類發(fā)射的深空探測(cè)器所搜索到的宇宙各種光電信號(hào)。因?yàn)樯羁仗綔y(cè)器飛離地球越遠(yuǎn),它探索和發(fā)回地球的信號(hào)就會(huì)越來(lái)越弱,因此需要有強(qiáng)大的地面望遠(yuǎn)鏡(包括光學(xué)和射電望遠(yuǎn)鏡)來(lái)接收這些微弱的信號(hào)。
      例如,美國(guó)的旅行者1號(hào)于1977年9月5日發(fā)射,它曾到訪過(guò)木星及土星,是離地球最遠(yuǎn)和飛行速度最快的人造飛行器,也是真正意義上飛出太陽(yáng)系的深空探測(cè)器,它在木衛(wèi)一上發(fā)現(xiàn)了火山活動(dòng),也探測(cè)到了土星環(huán)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)。中國(guó)的嫦娥二號(hào)衛(wèi)星也創(chuàng)造了中國(guó)深空探測(cè)最遠(yuǎn)距離紀(jì)錄,達(dá)到7000萬(wàn)公里。
      未來(lái),旅行者1號(hào)和嫦娥二號(hào)衛(wèi)星等深空探測(cè)器對(duì)其他天體,如木星和土星探測(cè)的信號(hào)就可能有賴于FAST這樣的射電望遠(yuǎn)鏡來(lái)轉(zhuǎn)接,由此我們才能知道來(lái)自其他遙遠(yuǎn)天體上的信息,如是否有土壤、山川湖海、冰雪、氧氣等。
      無(wú)論是光學(xué)望遠(yuǎn)鏡還是射電望遠(yuǎn)鏡,它們都是地球的眼睛。不過(guò),F(xiàn)AST的地球“最大天眼”稱號(hào)可能保持不了太久,很可能被陣列射電望遠(yuǎn)鏡(SKA)所取代。SKA目前正在南非臺(tái)地高原地區(qū)和西澳大利亞州默奇森郡沙漠區(qū)進(jìn)行建造,其接收面積達(dá)一平方千米,建成后將是世界上最大的綜合孔徑射電望遠(yuǎn)鏡,也是國(guó)際天文界建造的有史以來(lái)最大的科學(xué)工程。SKA由多國(guó)參與修建,在目前SKA公開(kāi)發(fā)布的11個(gè)工程中,中國(guó)參與了其中6個(gè)研發(fā)工作。
      在我看來(lái),仰望星空不只是一種“詩(shī)意的生活”,更是對(duì)星空的探索和科學(xué)發(fā)現(xiàn),同時(shí)要把探索宇宙的研究成果服務(wù)于人類社會(huì)。也正因此,地球上的FAST、SKA越多,地球之眼越深邃,人類對(duì)宇宙的認(rèn)識(shí)就會(huì)越深刻、全面。(張?zhí)锟?

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  • 今年新農(nóng)合住院費(fèi)用報(bào)銷比例再提5%以上
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 22:24:32
  • 來(lái)源:京華時(shí)報(bào) ?時(shí)間:2016-07-06 08:50:15  據(jù)新華社電昨天,國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌在甘肅蘭州召開(kāi)的全國(guó)健康扶貧工作會(huì)議上表示,今年我國(guó)新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例將再提高5個(gè)百分點(diǎn)以上。
      李斌介紹,根據(jù)國(guó)務(wù)院扶貧辦建檔立卡數(shù)據(jù),我國(guó)農(nóng)村貧困人口中的42%是因病致貧返貧,有的地方甚至高達(dá)50%,在各種致貧原因中,因病致貧在各地區(qū)都排在最前面。
      據(jù)介紹,目前我國(guó)新農(nóng)合制度已經(jīng)覆蓋了97%以上的農(nóng)村居民,政策范圍內(nèi)門診和住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到50%和75%左右,全民醫(yī)保制度防大病、兜底線的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
      “新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例,今年要再提高5個(gè)百分點(diǎn)以上,通過(guò)降低大病保險(xiǎn)起付線、提高報(bào)銷比例等措施,切實(shí)減輕農(nóng)村貧困大病患者醫(yī)療支出負(fù)擔(dān)。”李斌說(shuō)。
      李斌表示,下一步,我國(guó)將努力實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合、大病保險(xiǎn)和重特大疾病醫(yī)療救助對(duì)農(nóng)村貧困人口全覆蓋,新農(nóng)合、大病保險(xiǎn)政策對(duì)農(nóng)村貧困人口傾斜,并結(jié)合分類救治、“組團(tuán)式”對(duì)口幫扶、分級(jí)診療、預(yù)防保健等方式,推動(dòng)實(shí)施健康扶貧工程取得實(shí)效。

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  • 全市“因病致貧因病返貧”入戶調(diào)查完成 符合條件的貧困人口將獲分類救治
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 22:23:15
  • 來(lái)源:攀枝花新聞網(wǎng)-攀枝花晚報(bào) ?時(shí)間:2016-07-06 09:21:45 ?記者從市衛(wèi)計(jì)委獲悉,根據(jù)國(guó)家和省衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一部署,我市已于7月3日全面完成4984名建檔立卡農(nóng)村貧困人口“因病致貧、因病返貧”入戶調(diào)查工作和調(diào)查數(shù)據(jù)上傳任務(wù)。
    此次入戶調(diào)查工作是為貫徹落實(shí)中央和省委精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略,進(jìn)一步核準(zhǔn)農(nóng)村貧困人口中“因病致貧、因病返貧”家庭數(shù)及患者人員情況,為實(shí)施分類救治提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。
    自入戶調(diào)查工作啟動(dòng)以來(lái),市衛(wèi)計(jì)委切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立了由市衛(wèi)計(jì)委主任為組長(zhǎng),分管副主任為副組長(zhǎng),基層衛(wèi)生計(jì)生科、醫(yī)政醫(yī)管科等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌指導(dǎo)全市調(diào)查工作,明確基層衛(wèi)生計(jì)生科負(fù)責(zé)日常工作。各縣(區(qū))衛(wèi)計(jì)局也比照建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo);科學(xué)制定了實(shí)施方案,按照省衛(wèi)計(jì)委的工作方案要求,結(jié)合實(shí)際,制定下發(fā)了《攀枝花市建檔立卡農(nóng)村貧困人口“因病致貧、因病返貧”調(diào)查實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了調(diào)查的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和方法,提出了調(diào)查工作要求;及時(shí)開(kāi)展人員培訓(xùn)。
    6月23日,省衛(wèi)計(jì)委舉辦全省調(diào)查工作培訓(xùn)班。6月27日,仁和、米易、鹽邊三個(gè)縣(區(qū))衛(wèi)計(jì)局分別舉辦“因病致貧、因病返貧”入戶調(diào)查工作培訓(xùn)班,對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)入戶調(diào)查人員進(jìn)行了集中培訓(xùn),統(tǒng)一了政策口徑和調(diào)查方法。(記者 周瓊)

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  • 暑假開(kāi)始 攀枝花市義務(wù)教育階段禁止給學(xué)生補(bǔ)課
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 22:21:39
  • 來(lái)源:攀枝花新聞網(wǎng)-攀枝花晚報(bào) ?時(shí)間:2016-07-06 08:48:07 暑假來(lái)啦!從7月4日起,近兩個(gè)月的暑假生活開(kāi)始了!根據(jù)市教體局相關(guān)規(guī)定,義務(wù)教育階段禁止占用寒暑假組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。
    ? ? 今年我市中小學(xué)校暑假時(shí)間為7月4日—8月31日,普通高中學(xué)校暑假時(shí)間為7月13日—8月31日。8月31日為秋季學(xué)期全市中小學(xué)統(tǒng)一開(kāi)學(xué)報(bào)名時(shí)間,9月1日正式行課。
    ? ? 今年暑假,市教體局再次強(qiáng)調(diào),義務(wù)教育階段禁止占用寒暑假組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課;嚴(yán)禁普通高中學(xué)校組織高一、高二學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課;普通高中學(xué)校在堅(jiān)持自愿原則下,對(duì)高三畢業(yè)班學(xué)生,可根據(jù)教學(xué)需要,報(bào)教育主管部門批準(zhǔn)后,在暑假安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)習(xí),但補(bǔ)習(xí)時(shí)間不得超過(guò)假期的三分之一。
    ? ? 暑假期間,嚴(yán)禁學(xué)校將教學(xué)設(shè)施或場(chǎng)地提供給社會(huì)各類補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng),嚴(yán)禁學(xué)校與各類社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在校聯(lián)合辦學(xué)。
    ? ? 這個(gè)暑假,寫完作業(yè)多鍛煉多勞動(dòng)
    ? ? 市教體局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,學(xué)生暑假生活需勞逸結(jié)合,學(xué)校會(huì)同家長(zhǎng)幫助和指導(dǎo)學(xué)生制定假期計(jì)劃,布置適當(dāng)?shù)淖x書和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),安排適量的假期作業(yè)。同時(shí),建議學(xué)生每天至少進(jìn)行一小時(shí)的體育鍛煉。
    ? ? 暑假期間,家長(zhǎng)應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生參加社區(qū)(村組)社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng),積極參加公益勞動(dòng)和家務(wù)勞動(dòng);學(xué)生需注重文明習(xí)慣的養(yǎng)成,不進(jìn)游戲室、歌舞廳、網(wǎng)吧等場(chǎng)所,自覺(jué)抵制不文明行為、不良生活風(fēng)氣的影響。 (記者 彭春梅)

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  • 達(dá)州市委副書記易杰涉嫌嚴(yán)重違紀(jì),目前正接受組織調(diào)查
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 22:10:36
  • 易杰簡(jiǎn)歷:

    易杰,男,漢族,1964年11月生,四川射洪人,大專學(xué)歷。1985年7月參加工作,1984年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

    1998年1月至2000年1月,任綿陽(yáng)市政府副秘書長(zhǎng);

    2000年1月至2005年9月,先后任綿陽(yáng)市安縣縣委副書記、代縣長(zhǎng)、縣長(zhǎng),安縣縣委書記、縣人大常委會(huì)主任;

    2005年9月至2007年7月,任綿陽(yáng)市委秘書長(zhǎng)、市委辦公室主任;

    2007年7月至2011年9月,先后任綿陽(yáng)市委常委、中國(guó)(綿陽(yáng))科技城黨工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任、高新區(qū)黨工委書記,市委常委、國(guó)資委黨委書記;

    2011年9月至2012年10月,任綿陽(yáng)市委常委、副市長(zhǎng);

    2012年10月至2016年4月,先后任德陽(yáng)市委常委、組織部部長(zhǎng),市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng);

    2016年4月至今,任達(dá)州市委副書記。(中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站)

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  • 為何毛澤東的詩(shī)詞名句基本上都和“萬(wàn)”字有關(guān)聯(lián)?
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 14:40:47
  • 2016年07月06日 08:37 ?來(lái)源:人民網(wǎng) 作者:蒲荔子 溫友麗 ?核心提示:豪放大氣,用湖南話來(lái)說(shuō)是“霸蠻”??梢宰鲆粋€(gè)具體的、量化的分析,毛澤東詩(shī)詞里面大的字眼,名詞要么是天,要么是海,要么是山,量詞都是億、千、萬(wàn),尤其是“萬(wàn)”字,平均一首詩(shī)里不止一個(gè)“萬(wàn)”字。比如說(shuō)“看萬(wàn)山紅遍”、“萬(wàn)里雪飄”、“一萬(wàn)年太久”、“萬(wàn)類霜天競(jìng)自由”。他的警句、名句基本都和“萬(wàn)”字聯(lián)系在一起。





    毛澤東 資料圖

    本文摘自:人民網(wǎng),作者:蒲荔子、溫友麗,原題:毛澤東詩(shī)詞名句基本都和“萬(wàn)”字有關(guān)?

    “山舞銀蛇,原馳蠟象”,這是胸懷的寬廣;“堆來(lái)枕上愁何狀,江海翻波浪”,這是綿綿的柔情;“蒼山如海,殘陽(yáng)如血”,這是漫道雄關(guān)的偉烈;“可上九天攬?jiān)?可下五洋捉鱉”,這是所向無(wú)敵的精神———毛澤東和他的詩(shī)詞,是一個(gè)永遠(yuǎn)說(shuō)不完的話題。那么,在今天的文化背景下,我們?cè)鯓又匦伦呓珴蓶|和他的詩(shī)詞,怎樣領(lǐng)略他的詩(shī)詞的特點(diǎn)?本期“嶺南大講壇·文化論壇”上,解放軍藝術(shù)學(xué)院朱向前教授運(yùn)用連串?dāng)?shù)字,另類解讀毛主席的詩(shī)詞。

    豪放大氣

    名句基本都和“萬(wàn)”字有聯(lián)系

    豪放大氣,用湖南話來(lái)說(shuō)是“霸蠻”。可以做一個(gè)具體的、量化的分析,毛澤東詩(shī)詞里面大的字眼,名詞要么是天,要么是海,要么是山,量詞都是億、千、萬(wàn),尤其是“萬(wàn)”字,平均一首詩(shī)里不止一個(gè)“萬(wàn)”字。比如說(shuō)“看萬(wàn)山紅遍”、“萬(wàn)里雪飄”、“一萬(wàn)年太久”、“萬(wàn)類霜天競(jìng)自由”。他的警句、名句基本都和“萬(wàn)”字聯(lián)系在一起。比較集中的如《漁家傲·反第一次大“圍剿”》:“萬(wàn)木霜天紅爛漫,天兵怒氣沖霄漢。霧滿龍岡千嶂暗,齊聲喚,前頭捉了張輝瓚。二十萬(wàn)軍重入贛,風(fēng)煙滾滾來(lái)天半。喚起工農(nóng)千百萬(wàn),同心干,不周山下紅旗亂?!笨纯催@氣勢(shì),這里用了3個(gè)“天”、3個(gè)“萬(wàn)”、2個(gè)“千”,還不包括“沖霄漢”、“紅旗亂”、“風(fēng)煙滾滾”這樣的大詞,真是聲色雄壯,文氣浩蕩,一瀉千里、勢(shì)若長(zhǎng)江大河!有一首很經(jīng)典的是1934年紅軍長(zhǎng)征之前的,《清平樂(lè)·會(huì)昌》,那是毛澤東政治生涯、軍事生涯最低谷的時(shí)候,甚至還有生命之虞。當(dāng)時(shí)他被排除在領(lǐng)導(dǎo)核心之外,不帶他長(zhǎng)征,把他當(dāng)瞿秋白那樣處理,留在當(dāng)?shù)卮蛴螕?說(shuō)得難聽(tīng)一點(diǎn)就是借刀殺人。但是毛澤東寫“東方欲曉,莫道君行早,踏遍青山人未老,風(fēng)景這邊獨(dú)好。會(huì)昌城外高峰,顛連直接?xùn)|溟。戰(zhàn)士指看南粵,更加郁郁蔥蔥。”格調(diào)明朗,情緒陽(yáng)光,毫無(wú)傷感壓抑之狀。


    毛在逆境中的泰然心態(tài),是以頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神為支撐的,不斷斗爭(zhēng)的勝利,又激發(fā)了毛更加豪邁的樂(lè)觀主義。但是,青年毛澤東“與天奮斗,其樂(lè)無(wú)窮!與地奮斗,其樂(lè)無(wú)窮!與人奮斗,其樂(lè)無(wú)窮!”的斗爭(zhēng)格言,最終演變成了晚年毛澤東的斗爭(zhēng)哲學(xué),以至于夸大主觀意志的能動(dòng)性,迷信“精神原子彈”的無(wú)限威力,導(dǎo)致了毛澤東晚年詩(shī)詞藝術(shù)水準(zhǔn)的下降。例如“小小寰球,有幾個(gè)蒼蠅碰壁”,“不須放屁,試看天地翻覆”等,固然豪邁大氣,但形象單薄,內(nèi)容空泛,詩(shī)意不足,這是我個(gè)人的看法。

    想象浪漫

    出于婉約而又超越婉約

    毛澤東自己說(shuō):“我的興趣偏于豪放,不廢婉約?!睋?jù)我看來(lái),寫給楊開(kāi)慧的三首《虞美人·枕上》、《賀新郎·別友》、《蝶戀花·答李淑一》都是上品。這幾首婉約的詞,很好地體現(xiàn)了毛澤東浪漫的想象力。

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  • 最高法、最高檢、公安部對(duì)“非法集資”的最新解釋
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 14:17:43
  • 2015-06-01 中國(guó)法學(xué)會(huì) 轉(zhuǎn)自法律讀庫(kù)
      針對(duì)民間借貸的泛濫和互聯(lián)網(wǎng)金融的混亂和無(wú)序,最高人民法院、最高人民檢察院、公安部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》)。
      《意見(jiàn)》明確指出,向社會(huì)公眾非法吸收的資金屬于違法所得。以吸收的資金向集資參與人支付的利息、分紅等回報(bào),以及向幫助吸收資金人員支付的代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)等費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)依法追繳。
      這已經(jīng)是專門針對(duì)非法集資的第三次做出指導(dǎo)意見(jiàn)或司法解釋。
      從中可以看出監(jiān)管部門和司法機(jī)關(guān)對(duì)非法集資案件的重視,那么這些規(guī)定會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)生何種影響呢?
      一、非法集資的定義及特征
      非法集資是未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn),包括沒(méi)有批準(zhǔn)權(quán)限的部門批準(zhǔn)的集資;有審批權(quán)限的部門超越權(quán)限批準(zhǔn)集資,即集資者不具備集資的主體資格,承諾在一定期限內(nèi)給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外,也有實(shí)物形式和其他形式;向社會(huì)不特定的對(duì)象籌集資金。這里“不特定的對(duì)象”是指社會(huì)公眾,而不是指特定少數(shù)人;以合法形式掩蓋其非法集資的實(shí)質(zhì)。
      非法集資的四大特征:
      1.未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn),包括沒(méi)有批準(zhǔn)權(quán)限的部門批準(zhǔn)的集資;有審批權(quán)限的部門超越權(quán)限批準(zhǔn)集資,即集資者不具備集資的主體資格。
      2.承諾在一定期限內(nèi)給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外,也有實(shí)物形式和其他形式。
      3.向社會(huì)不特定的對(duì)象籌集資金。這里“不特定的對(duì)象”是指社會(huì)公眾,而不是指特定少數(shù)人。
      4.以合法形式掩蓋其非法集資的實(shí)質(zhì)。為掩飾其非法目的,犯罪分子往往與投資人(受害人)簽訂合同,偽裝成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),最大限度地實(shí)現(xiàn)其騙取資金的最終目的。
      二、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的影響
      從上述規(guī)定看出,尤其是剛剛出臺(tái)的解釋,對(duì)富有創(chuàng)新精神的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新產(chǎn)生非常大的影響。尤其是對(duì)眾籌和P2P模式的影響極其大。簡(jiǎn)要分析如下:
      (一)對(duì)P2P的影響
      關(guān)于P2P問(wèn)題,之前央行曾經(jīng)指出三條紅線,這些紅線其實(shí)就與非法集資有關(guān)。具體如下:
      央行界定三類P2P涉嫌非法集資
      P2P平臺(tái)回歸中介屬性,中國(guó)式P2P網(wǎng)絡(luò)借貸野蠻生長(zhǎng)及其所遭遇的非法集資質(zhì)疑,兩者界線有望進(jìn)一步明朗化。
      2013年11月25日,由銀監(jiān)會(huì)牽頭的九部委處置非法集資部際聯(lián)席會(huì)議上,網(wǎng)絡(luò)借貸與民間借貸、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、私募股權(quán)領(lǐng)域非法集資等一同被列為須高度關(guān)注的六大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
      如何界定P2P網(wǎng)貸與非法集資的界限?人民銀行條法司相關(guān)人士給出了明確的風(fēng)險(xiǎn)警示,要求明確P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)紅線。
      央行對(duì)“以開(kāi)展P2P網(wǎng)絡(luò)借貸業(yè)務(wù)為名實(shí)施非法集資行為”作了較為清晰的界定:
      第一類為當(dāng)前相當(dāng)普遍的理財(cái)-資金池模式,即一些P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)通過(guò)將借款需求設(shè)計(jì)成理財(cái)產(chǎn)品出售給放貸人,或者先歸集資金、再尋找借款對(duì)象等方式,使放貸人資金進(jìn)入平臺(tái)的中間賬戶,產(chǎn)生資金池,此類模式下,平臺(tái)涉嫌非法吸收公眾存款。
      第二類,不合格借款人導(dǎo)致的非法集資風(fēng)險(xiǎn)。即一些P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者未盡到借款人身份真實(shí)性核查義務(wù),未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)甚至默許借款人在平臺(tái)上以多個(gè)虛假借款人的名義發(fā)布大量虛假借款信息(又稱借款標(biāo)),向不特定多數(shù)人募集資金,用于投資房地產(chǎn)、股票、債券、期貨等市場(chǎng),有的直接將非法募集的資金高利貸出賺取利差,這些借款人的行為涉嫌非法吸收公眾存款。
      第三類則是典型的龐氏騙局。即個(gè)別P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者,發(fā)布虛假的高利借款標(biāo)募集資金,并采用在前期借新貸還舊貸的龐氏騙局模式,短期內(nèi)募集大量資金后用于自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),有的經(jīng)營(yíng)者甚至卷款潛逃。此類模式涉嫌非法吸收公眾存款和集資詐騙。
      央行條法司為P2P業(yè)務(wù)開(kāi)展給出了三點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)警示,“明確平臺(tái)本身不得提供擔(dān)保,不得歸集資金搞資金池,不得非法吸收公眾存款,更不能實(shí)施集資詐騙?!?br>  如何確保P2P平臺(tái)能夠回歸撮合的中介本質(zhì)?央行提出的方案是,建立平臺(tái)資金第三方托管機(jī)制。
      “平臺(tái)不直接經(jīng)手歸集客戶資金,也無(wú)權(quán)擅自動(dòng)用在第三方托管的資金,讓P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)回歸撮合的中介本質(zhì)?!?br>  在央行條法司上述人士看來(lái),許多發(fā)生資金風(fēng)險(xiǎn)涉嫌非法集資的P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái),為了募集后有效控制和使用資金,在銀行或第三方支付機(jī)構(gòu)開(kāi)立賬戶直接歸集資金,對(duì)于資金的使用行為缺乏有限監(jiān)管。
      同時(shí),央行還指出P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)應(yīng)該加強(qiáng)信息披露和風(fēng)險(xiǎn)提示,出借人應(yīng)當(dāng)對(duì)利率畸高的“借款標(biāo)”提高警惕。
      這意味著P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)應(yīng)當(dāng)盡到一定程度的審核義務(wù),并向借貸雙方當(dāng)事人進(jìn)行充分的信息披露和風(fēng)險(xiǎn)提示。
      對(duì)于出借人而言,央行指出,其不應(yīng)過(guò)分追求高利率的借貸回報(bào),應(yīng)當(dāng)綜合考慮利息收入和資金風(fēng)險(xiǎn),作出理性的投資選擇。
      由上述看出,無(wú)論是央行官員劃定的界限還是兩高的解釋,都劍指非法集資,對(duì)于依靠平臺(tái)公平募集資金承諾回報(bào),為己所用或?yàn)樗怂玫腜2P
      模式,都可能存在觸犯非法集資犯罪的法律風(fēng)險(xiǎn)。
      (二)對(duì)眾籌的影響
      眾籌有4種模式,股權(quán)類、債權(quán)類、回報(bào)(或獎(jiǎng)勵(lì)類)及捐贈(zèng)類。其中債權(quán)眾籌在國(guó)內(nèi)體現(xiàn)為P2P這種形態(tài),業(yè)界已經(jīng)專門把其劃分為互聯(lián)網(wǎng)金融一個(gè)門類,因此,我們所說(shuō)的眾籌是不包括P2P在內(nèi)的俠義的眾籌。下面就分類進(jìn)行分析:
      1.對(duì)于回報(bào)類眾籌
      如果規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格審核項(xiàng)目發(fā)起人資質(zhì),對(duì)募集資金嚴(yán)格監(jiān)管,該種模式采用的是預(yù)售+團(tuán)購(gòu)模式,目前是比較安全的眾籌模式,不會(huì)觸犯非法集資紅線,當(dāng)然,一些利用該模式實(shí)施的虛假回報(bào)眾籌則可能涉嫌非法集資類中的集資詐騙犯罪。
      2.對(duì)于捐贈(zèng)類眾籌
      如果規(guī)范運(yùn)作,從事公益慈善或夢(mèng)想幫助,則不存在法律障礙,反之,如果以此實(shí)施詐騙則可能涉嫌非法集資類犯罪中的集資詐騙犯罪。
      3.對(duì)于股權(quán)類眾籌
      股權(quán)類眾籌目前是存在最大法律風(fēng)險(xiǎn)的眾籌模式,最可能涉及的犯罪是非法集資犯罪中(廣義的非法集資,最高法院關(guān)于審理非法集資司法解釋把虛假發(fā)行股份、擅自發(fā)行股份歸入非法集資犯罪大概念中界定)的擅自發(fā)行股份犯罪,該罪有兩紅線不能碰,一是公開(kāi)(不限制人數(shù),因?yàn)樯婕安惶囟ㄈ?,二是超過(guò)200人(雖然有些非上市公眾公司股東超過(guò)200人,但是特殊原因造成,原則上不允許突破)。
      縱觀股權(quán)類眾籌,如果采用具有一定吸引力的模式,那就必須公開(kāi)或者超過(guò)200人,就有可能直接觸犯擅自發(fā)行股份罪。我們看到部分股權(quán)眾籌采取了創(chuàng)新和保守的方式,采用實(shí)名認(rèn)證的投資人,限于特定的投資人中間并不對(duì)外,然后采用線下一對(duì)一方式單談,再以合伙基金方式投入股權(quán)。但是,這種方式基于如何理解“公開(kāi)”與“不特定”,作為眾籌監(jiān)管機(jī)關(guān)的證監(jiān)會(huì)目前還在調(diào)研中,如果套用2014年3月31日的規(guī)定,該方式也存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。
      附件1.2014年3月31日,兩高及公安部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》
    各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院,人民檢察院,公安廳、局,解放軍軍事法院、軍事檢察院,新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院、公安局:
      為解決近年來(lái)公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在辦理非法集資刑事案件中遇到的問(wèn)題,依法懲治非法吸收公眾存款、集資詐騙等犯罪,根據(jù)刑法、刑事訴訟法的規(guī)定,結(jié)合司法實(shí)踐,現(xiàn)就辦理非法集資刑事案件適用法律問(wèn)題提出以下意見(jiàn):
      一、關(guān)于行政認(rèn)定的問(wèn)題
      行政部門對(duì)于非法集資的性質(zhì)認(rèn)定,不是非法集資刑事案件進(jìn)入刑事訴訟程序的必經(jīng)程序。行政部門未對(duì)非法集資作出性質(zhì)認(rèn)定的,不影響非法集資刑事案件的偵查、起訴和審判。
      公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定案件事實(shí)的性質(zhì),對(duì)于案情復(fù)雜、性質(zhì)認(rèn)定疑難的案件,可參考有關(guān)部門的認(rèn)定意見(jiàn),根據(jù)案件事實(shí)和法律規(guī)定作出性質(zhì)認(rèn)定。
      二、關(guān)于“向社會(huì)公開(kāi)宣傳”的認(rèn)定問(wèn)題
      《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條第一款第二項(xiàng)中的“向社會(huì)公開(kāi)宣傳”,包括以各種途徑向社會(huì)公眾傳播吸收資金的信息,以及明知吸收資金的信息向社會(huì)公眾擴(kuò)散而予以放任等情形。
      三、關(guān)于“社會(huì)公眾”的認(rèn)定問(wèn)題
      下列情形不屬于《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條第二款規(guī)定的“針對(duì)特定對(duì)象吸收資金”的行為,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為向社會(huì)公眾吸收資金:
      (一)在向親友或者單位內(nèi)部人員吸收資金的過(guò)程中,明知親友或者單位內(nèi)部人員向不特定對(duì)象吸收資金而予以放任的;
      (二)以吸收資金為目的,將社會(huì)人員吸收為單位內(nèi)部人員,并向其吸收資金的。
      四、關(guān)于共同犯罪的處理問(wèn)題
      為他人向社會(huì)公眾非法吸收資金提供幫助,從中收取代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成等費(fèi)用,構(gòu)成非法集資共同犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。能夠及時(shí)退繳上述費(fèi)用的,可依法從輕處罰;其中情節(jié)輕微的,可以免除處罰;情節(jié)顯著輕微、危害不大的,不作為犯罪處理。
      五、關(guān)于涉案財(cái)物的追繳和處置問(wèn)題
      向社會(huì)公眾非法吸收的資金屬于違法所得。以吸收的資金向集資參與人支付的利息、分紅等回報(bào),以及向幫助吸收資金人員支付的代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成等費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)依法追繳。集資參與人本金尚未歸還的,所支付的回報(bào)可予折抵本金。
      將非法吸收的資金及其轉(zhuǎn)換財(cái)物用于清償債務(wù)或者轉(zhuǎn)讓給他人,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法追繳:
      (一)他人明知是上述資金及財(cái)物而收取的;
      (二)他人無(wú)償取得上述資金及財(cái)物的;
      (三)他人以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格取得上述資金及財(cái)物的;
      (四)他人取得上述資金及財(cái)物系源于非法債務(wù)或者違法犯罪活動(dòng)的;
      (五)其他依法應(yīng)當(dāng)追繳的情形。
      查封、扣押、凍結(jié)的易貶值及保管、養(yǎng)護(hù)成本較高的涉案財(cái)物,可以在訴訟終結(jié)前依照有關(guān)規(guī)定變賣、拍賣。所得價(jià)款由查封、扣押、凍結(jié)機(jī)關(guān)予以保管,待訴訟終結(jié)后一并處置。
      查封、扣押、凍結(jié)的涉案財(cái)物,一般應(yīng)在訴訟終結(jié)后,返還集資參與人。涉案財(cái)物不足全部返還的,按照集資參與人的集資額比例返還。
      六、關(guān)于證據(jù)的收集問(wèn)題
      辦理非法集資刑事案件中,確因客觀條件的限制無(wú)法逐一收集集資參與人的言詞證據(jù)的,可結(jié)合已收集的集資參與人的言詞證據(jù)和依法收集并查證屬實(shí)的書面合同、銀行賬戶交易記錄、會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)賬簿、資金收付憑證、審計(jì)報(bào)告、互聯(lián)網(wǎng)電子數(shù)據(jù)等證據(jù),綜合認(rèn)定非法集資對(duì)象人數(shù)和吸收資金數(shù)額等犯罪事實(shí)。
      七、關(guān)于涉及民事案件的處理問(wèn)題
      對(duì)于公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院正在偵查、起訴、審理的非法集資刑事案件,有關(guān)單位或者個(gè)人就同一事實(shí)向人民法院提起民事訴訟或者申請(qǐng)執(zhí)行涉案財(cái)物的,人民法院應(yīng)當(dāng)不予受理,并將有關(guān)材料移送公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)。
      人民法院在審理民事案件或者執(zhí)行過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有非法集資犯罪嫌疑的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴或者中止執(zhí)行,并及時(shí)將有關(guān)材料移送公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)。
      公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在偵查、起訴、審理非法集資刑事案件中,發(fā)現(xiàn)與人民法院正在審理的民事案件屬同一事實(shí),或者被申請(qǐng)執(zhí)行的財(cái)物屬于涉案財(cái)物的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)人民法院。人民法院經(jīng)審查認(rèn)為確屬涉嫌犯罪的,依照前款規(guī)定處理。
      八、關(guān)于跨區(qū)域案件的處理問(wèn)題
      跨區(qū)域非法集資刑事案件,在查清犯罪事實(shí)的基礎(chǔ)上,可以由不同地區(qū)的公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院分別處理。
      對(duì)于分別處理的跨區(qū)域非法集資刑事案件,應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一制定的方案處置涉案財(cái)物。
      國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反規(guī)定處置涉案財(cái)物,構(gòu)成瀆職等犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
      附件2.2010年10月,最高人民法院《關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋(2010年11月22日最高人民法院審判委員會(huì)第1502次會(huì)議通過(guò))
      法釋〔2010〕18號(hào)中華人民共和國(guó)最高人民法院公告《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》已于2010年11月22日由最高人民法院審判委員會(huì)第1502次會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2011年1月4日起施行。
      為依法懲治非法吸收公眾存款、集資詐騙等非法集資犯罪活動(dòng),根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就審理此類刑事案件具體應(yīng)用法律的若干問(wèn)題解釋如下:
      第一條違反國(guó)家金融管理法律規(guī)定,向社會(huì)公眾(包括單位和個(gè)人)吸收資金的行為,同時(shí)具備下列四個(gè)條件的,除刑法另有規(guī)定的以外,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百七十六條規(guī)定的“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款”:
      (一)未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)或者借用合法經(jīng)營(yíng)的形式吸收資金;
      (二)通過(guò)媒體、推介會(huì)、傳單、手機(jī)短信等途徑向社會(huì)公開(kāi)宣傳;
      (三)承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實(shí)物、股權(quán)等方式還本付息或者給付回報(bào);
      (四)向社會(huì)公眾即社會(huì)不特定對(duì)象吸收資金。未向社會(huì)公開(kāi)宣傳,在親友或者單位內(nèi)部針對(duì)特定對(duì)象吸收資金的,不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。
      第二條實(shí)施下列行為之一,符合本解釋第一條第一款規(guī)定的條件的,應(yīng)當(dāng)依照刑法第一百七十六條的規(guī)定,以非法吸收公眾存款罪定罪處罰:
      (一)不具有房產(chǎn)銷售的真實(shí)內(nèi)容或者不以房產(chǎn)銷售為主要目的,以返本銷售、售后包租、約定回購(gòu)、銷售房產(chǎn)份額等方式非法吸收資金的;
      (二)以轉(zhuǎn)讓林權(quán)并代為管護(hù)等方式非法吸收資金的;
      (三)以代種植(養(yǎng)殖)、租種植(養(yǎng)殖)、聯(lián)合種植(養(yǎng)殖)等方式非法吸收資金的;
      (四)不具有銷售商品、提供服務(wù)的真實(shí)內(nèi)容或者不以銷售商品、提供服務(wù)為主要目的,以商品回購(gòu)、寄存代售等方式非法吸收資金的;
      (五)不具有發(fā)行股票、債券的真實(shí)內(nèi)容,以虛假轉(zhuǎn)讓股權(quán)、發(fā)售虛構(gòu)債券等方式非法吸收資金的;
      (六)不具有募集基金的真實(shí)內(nèi)容,以假借境外基金、發(fā)售虛構(gòu)基金等方式非法吸收資金的;
      (七)不具有銷售保險(xiǎn)的真實(shí)內(nèi)容,以假冒保險(xiǎn)公司、偽造保險(xiǎn)單據(jù)等方式非法吸收資金的;
      (八)以投資入股的方式非法吸收資金的;
      (九)以委托理財(cái)?shù)姆绞椒欠ㄎ召Y金的;
      (十)利用民間“會(huì)”、“社”等組織非法吸收資金的;
      (十一)其他非法吸收資金的行為。
      第三條非法吸收或者變相吸收公眾存款,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任:
      (一)個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款,數(shù)額在20萬(wàn)元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,數(shù)額在100萬(wàn)元以上的;
      (二)個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款對(duì)象30人以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對(duì)象150人以上的;
      (三)個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款,給存款人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在10萬(wàn)元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,給存款人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬(wàn)元以上的;
      (四)造成惡劣社會(huì)影響或者其他嚴(yán)重后果的。具有下列情形之一的,屬于刑法第一百七十六條規(guī)定的“數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)”:
      (一)個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款,數(shù)額在100萬(wàn)元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,數(shù)額在500萬(wàn)元以上的;
      (二)個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款對(duì)象100人以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對(duì)象500人以上的;
      (三)個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款,給存款人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬(wàn)元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,給存款人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在250萬(wàn)元以上的;
      (四)造成特別惡劣社會(huì)影響或者其他特別嚴(yán)重后果的。非法吸收或者變相吸收公眾存款的數(shù)額,以行為人所吸收的資金全額計(jì)算。案發(fā)前后已歸還的數(shù)額,可以作為量刑情節(jié)酌情考慮。非法吸收或者變相吸收公眾存款,主要用于正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),能夠及時(shí)清退所吸收資金,可以免予刑事處罰;情節(jié)顯著輕微的,不作為犯罪處理。
      第四條以非法占有為目的,使用詐騙方法實(shí)施本解釋第二條規(guī)定所列行為的,應(yīng)當(dāng)依照刑法第一百九十二條的規(guī)定,以集資詐騙罪定罪處罰。使用詐騙方法非法集資,具有下列情形之一的,可以認(rèn)定為“以非法占有為目的”:
      (一)集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與籌集資金規(guī)模明顯不成比例,致使集資款不能返還的;
      (二)肆意揮霍集資款,致使集資款不能返還的;
      (三)攜帶集資款逃匿的;
      (四)將集資款用于違法犯罪活動(dòng)的;
      (五)抽逃、轉(zhuǎn)移資金、隱匿財(cái)產(chǎn),逃避返還資金的;
      (六)隱匿、銷毀賬目,或者搞假破產(chǎn)、假倒閉,逃避返還資金的;
      (七)拒不交代資金去向,逃避返還資金的;
      (八)其他可以認(rèn)定非法占有目的的情形。集資詐騙罪中的非法占有目的,應(yīng)當(dāng)區(qū)分情形進(jìn)行具體認(rèn)定。行為人部分非法集資行為具有非法占有目的的,對(duì)該部分非法集資行為所涉集資款以集資詐騙罪定罪處罰;非法集資共同犯罪中部分行為人具有非法占有目的,其他行為人沒(méi)有非法占有集資款的共同故意和行為的,對(duì)具有非法占有目的的行為人以集資詐騙罪定罪處罰。
      第五條個(gè)人進(jìn)行集資詐騙,數(shù)額在10萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”;數(shù)額在30萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額巨大”;數(shù)額在100萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額特別巨大”。
      單位進(jìn)行集資詐騙,數(shù)額在50萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”;數(shù)額在150萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額巨大”;數(shù)額在500萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額特別巨大”。集資詐騙的數(shù)額以行為人實(shí)際騙取的數(shù)額計(jì)算,案發(fā)前已歸還的數(shù)額應(yīng)予扣除。行為人為實(shí)施集資詐騙活動(dòng)而支付的廣告費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、回扣,或者用于行賄、贈(zèng)與等費(fèi)用,不予扣除。行為人為實(shí)施集資詐騙活動(dòng)而支付的利息,除本金未歸還可予折抵本金以外,應(yīng)當(dāng)計(jì)入詐騙數(shù)額。
      第六條未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),向社會(huì)不特定對(duì)象發(fā)行、以轉(zhuǎn)讓股權(quán)等方式變相發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券,或者向特定對(duì)象發(fā)行、變相發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券累計(jì)超過(guò)200人的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百七十九條規(guī)定的“擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券”。構(gòu)成犯罪的,以擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪定罪處罰。
      第七條違反國(guó)家規(guī)定,未經(jīng)依法核準(zhǔn)擅自發(fā)行基金份額募集基金,情節(jié)嚴(yán)重的,依照刑法第二百二十五條的規(guī)定,以非法經(jīng)營(yíng)罪定罪處罰。
      第八條廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者違反國(guó)家規(guī)定,利用廣告為非法集資活動(dòng)相關(guān)的商品或者服務(wù)作虛假宣傳,具有下列情形之一的,依照刑法第二百二十二條的規(guī)定,以虛假?gòu)V告罪定罪處罰:
      (一)違法所得數(shù)額在10萬(wàn)元以上的;
      (二)造成嚴(yán)重危害后果或者惡劣社會(huì)影響的;
      (三)二年內(nèi)利用廣告作虛假宣傳,受過(guò)行政處罰二次以上的;
      (四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。明知他人從事欺詐發(fā)行股票、債券,非法吸收公眾存款,擅自發(fā)行股票、債券,集資詐騙或者組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)等集資犯罪活動(dòng),為其提供廣告等宣傳的,以相關(guān)犯罪的共犯論處。
      第九條此前發(fā)布的司法解釋與本解釋不一致的,以本解釋為準(zhǔn)。

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  • 老板圈子最近公開(kāi)披露:如果你是這樣的員工,請(qǐng)立馬辭職!
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 14:11:16
  • 組織變革時(shí)代,究竟需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部?什么樣的員工才是合格的?整理出10條不合格下屬的行為,以警示老板們。

    1、將一切都?xì)w咎于上司的下屬請(qǐng)辭職

    本來(lái)公司的骨干員工很容易在很多方面對(duì)頂頭上司或者經(jīng)營(yíng)者持批評(píng)的態(tài)度,有的人喜歡在晚上下班后,將上級(jí)的笑話當(dāng)作開(kāi)胃菜邊喝酒邊閑聊,還毫不留情地批評(píng)公司經(jīng)營(yíng)有誤的地方。這些現(xiàn)象從某種意義上可以說(shuō)是健康的,甚至很多時(shí)候還可以證明這些員工是對(duì)公司懷有歸屬感的。

    批評(píng)干部沒(méi)什么不對(duì)。但是,如果員工的反應(yīng)由“這干部真不行”升級(jí)為“干部不行,我當(dāng)然更不行了”,并將前者的無(wú)能作為自己沒(méi)有干勁的借口,那就真的無(wú)藥可救了。

    中層干部中有時(shí)也存在類似現(xiàn)象。如果公司中的大部分干部將自己的停滯不前歸咎于“經(jīng)營(yíng)者的無(wú)能”,那么這樣的公司將很快陷入捉襟見(jiàn)肘、難以為繼的狀況。新的經(jīng)營(yíng)者將乘虛而入,老的經(jīng)營(yíng)者會(huì)敗下陣來(lái),骨干干部也會(huì)被淘汰出局。由此可見(jiàn),將錯(cuò)誤歸咎于別人是非常危險(xiǎn)的,這就是人們常說(shuō)的“自食其果”。你現(xiàn)在可以自查一下,你是不是經(jīng)常抱怨上司、將一切都?xì)w罪于上司的下屬呢?將經(jīng)營(yíng)者或干部當(dāng)作下酒的“生魚片”固然無(wú)可厚非,可怕的是有些員工以此作為借口,將消極工作合理化,這樣的員工最好還是先寫一封辭職信吧!

    心理學(xué)分析:將一切責(zé)任都?xì)w罪于上司是一種逃避失敗、壓力或挫折的心理在作祟。人為了維護(hù)對(duì)自我價(jià)值和能力的肯定,往往在歸因時(shí)將一些事情失敗的原因歸咎于外界,而不去分析自身存在的原因。久而久之,便形成了一種反應(yīng)習(xí)慣,心理學(xué)將之稱為外控者。外控的人在分析問(wèn)題時(shí)不從自身尋找原因,很難取得進(jìn)步。

    2、總是詢問(wèn)“怎么辦”的人請(qǐng)辭職

    在業(yè)務(wù)第一線工作的人中,有許多非常值得同情的人。其中一個(gè)具有代表性的類型就是那些無(wú)論遇到什么事情總是要跑到干部那里問(wèn)“怎么辦”的人。

    如果是新員工當(dāng)然情有可原,但對(duì)于一名進(jìn)公司時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)又豐富,并且現(xiàn)在負(fù)責(zé)某個(gè)課題的老員工來(lái)說(shuō),遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)持有自己的見(jiàn)解,并知道應(yīng)該怎樣去做。然而,很多這樣的老員工卻養(yǎng)成了凡事都要依賴上司拿主意,經(jīng)常問(wèn)上司“怎么辦”的壞習(xí)慣。

    大凡這種類型的人,辛苦一輩子也只能落得個(gè)當(dāng)“雇員”的下場(chǎng)。這種不會(huì)用自己的頭腦思考的人只能算是半個(gè)勞動(dòng)力。因此,這樣的人跟新職員沒(méi)什么兩樣。

    自己已經(jīng)有了主意,卻不說(shuō)出來(lái),反而去問(wèn)別人“怎么辦”,這樣做就更不好了。既然任何工作都帶有一定的風(fēng)險(xiǎn),就干脆向上司請(qǐng)示,再按照上司交代的內(nèi)容去做,這樣的話,無(wú)論結(jié)果怎么樣,責(zé)任都不在于自己,正是這種潛意識(shí)促使一些員工隱瞞了自己的想法。這種現(xiàn)象可以說(shuō)是一種公司內(nèi)部的“智能犯罪”。

    不管怎么樣,作為骨干員工,最不該說(shuō)的話就是“怎么辦”。即使沒(méi)有自信也應(yīng)該在自己能力范圍之內(nèi)盡全力去思考,最后必須說(shuō)出“我想可以這樣做”的結(jié)論。老問(wèn)“怎么辦”,實(shí)際上相當(dāng)于為自己鋪了一條自我退化的道路,或者無(wú)異于在光天化日之下公開(kāi)宣稱自己是一個(gè)“沒(méi)用的人”。

    3、把“做不到”當(dāng)口頭禪的人請(qǐng)辭職

    最讓上司頭疼的就是那些見(jiàn)到一點(diǎn)困難或一點(diǎn)任務(wù)就馬上想要逃避或者變相逃避的人。

    上司一說(shuō):“這事怎么辦,你考慮考慮吧!”他的嘴里馬上就會(huì)蹦出“做不到”、“沒(méi)辦法”之類的回答。

    如果上司接著問(wèn)“為什么做不到?”他就會(huì)編造一些莫名其妙的借口和理由??傊?,他們就連自己試著去想想辦法之類的努力都不肯去做。

    動(dòng)不動(dòng)就會(huì)說(shuō)人手不夠、沒(méi)有預(yù)算等等。這種人純粹是輕易認(rèn)輸?shù)娜??!艾F(xiàn)在太忙了,沒(méi)有時(shí)間”是他們慣用的借口。他們竭盡全力為自己尋找“做不到的理由”。

    這樣的員工,應(yīng)該把工資退還給公司。說(shuō)自己“沒(méi)辦法”和戴著“我是個(gè)懶蟲”的標(biāo)簽沒(méi)有什么兩樣。特別是那些對(duì)還沒(méi)有嘗試過(guò)就說(shuō)“不”的人,肯定是年紀(jì)輕輕就大腦鈍化了。

    4、不聽(tīng)勸告停滯不前的人請(qǐng)辭職

    經(jīng)常有這樣的人:他們的工作干得不錯(cuò),年紀(jì)輕輕但信心滿懷。即使有人跟他說(shuō):“這件事再考慮一下吧!”他也不會(huì)虛心采納別人的意見(jiàn);或者雖然在表面上圓滑地應(yīng)承,但內(nèi)心卻想:“什么呀,我才最清楚。反正先按我的想法做肯定沒(méi)問(wèn)題?!?br>
    正所謂“初生牛犢不怕虎”,可以說(shuō)處于這一狀態(tài)的人是最幸福的。缺乏經(jīng)驗(yàn),又沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么苦難的人,出現(xiàn)過(guò)于自信的現(xiàn)象也許是理所當(dāng)然的吧。

    一個(gè)人如果沒(méi)有自信,就難以事業(yè)有成。但是,人們?cè)谶^(guò)于自信的同時(shí)往往也面臨著很大的危機(jī),因?yàn)檫^(guò)于自信往往會(huì)導(dǎo)致失去可塑性。不管是什么理由,如果人一旦到了不能虛心傾聽(tīng)他人勸告的地步,就會(huì)變成無(wú)法成長(zhǎng)、停滯不前的人。
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    從這個(gè)意義上說(shuō),人在缺乏自信的階段也會(huì)有進(jìn)步。比如說(shuō),剛進(jìn)公司的時(shí)候,新員工為了早日適應(yīng)工作而拼命地努力。即使成為骨干人員,當(dāng)被安排到自己毫不熟悉的崗位上時(shí),也會(huì)非常緊張,下定決心一定要好好努力,盡量虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),不斷進(jìn)行自我嘗試,并從失敗中吸取教訓(xùn),不斷成長(zhǎng)。

    越是覺(jué)得自己“還不完美”的時(shí)候,越是塑造新的自我、飛躍性成長(zhǎng)的好時(shí)機(jī)。也許你現(xiàn)在只有30歲或是35歲,但如果一味堅(jiān)持自己的做法,別人的話怎么也聽(tīng)不進(jìn)去,那就意味著你已經(jīng)是個(gè)停滯不前的人,準(zhǔn)確地說(shuō)已成為“年輕的老頭子”了。

    總之,人如果失去了感知力,就很難有所發(fā)展。周圍的人雖然認(rèn)可他的能力,但心里會(huì)覺(jué)得他這個(gè)人很討厭,認(rèn)為:“他自己做不就行了嘛!”結(jié)果會(huì)讓他處于孤立的狀態(tài)。當(dāng)然也有人認(rèn)為:年輕時(shí)不知道天高地厚,到了三四十歲才成熟的人有那么多,我為什么要這么擔(dān)心呢?但不管怎樣,在失去感知力的期間,人的成長(zhǎng)會(huì)處于停滯狀態(tài),這是毫無(wú)疑問(wèn)的。

    人生是沒(méi)有第二次的,誰(shuí)也不能改寫自己的人生。有了自信后,要馬上慎重反省,看自己是否落入了過(guò)于自信的陷阱,如果是的話,務(wù)必及時(shí)調(diào)整,這樣才能走完無(wú)悔的人生。

    5、不善于聯(lián)絡(luò)的人請(qǐng)辭職

    還有一種讓人頭疼的人就是不善于聯(lián)絡(luò)或者不及時(shí)匯報(bào)的人。

    當(dāng)別人傳達(dá)給你信息或者你通過(guò)某種渠道得知某種信息后,應(yīng)該立刻作出反應(yīng):“這件事情應(yīng)該馬上告訴哪些人?”并馬上傳達(dá)到所有需要傳達(dá)的地方。不管你身在何種崗位,作為組織的一員的你要有這種非常重要的基本素質(zhì)。這一基本素質(zhì)對(duì)一個(gè)懶漢來(lái)說(shuō)是難以具備的。

    懶漢們通常是先放下不管,心想以后再聯(lián)絡(luò)吧,最后卻忘得一干二凈??傊?,這種人既不認(rèn)真也不勤快。

    如果在組織中有一個(gè)不善于聯(lián)絡(luò)的人,那么肯定會(huì)有人因此而遇到麻煩。追究一下公司部門之間的糾紛起因,大部分源于“為什么昨天不早點(diǎn)兒告訴我?”之類的爭(zhēng)執(zhí)。

    不善于聯(lián)絡(luò)的人也可以分為各種類型。有的是整天游手好閑、粗心大意的“公子哥”型;有的人則屬于對(duì)自己的工作過(guò)于投入,不去注意身邊人的“不明情況”型;還有的人長(zhǎng)期在不需要頻繁聯(lián)絡(luò)的工作崗位上工作,沒(méi)有養(yǎng)成勤聯(lián)絡(luò)、勤報(bào)告的習(xí)慣;更有甚者,由于不了解公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),不知道該向誰(shuí)報(bào)告消息。

    不善于溝通的人,也就是說(shuō)不考慮怎樣讓他人工作得輕松的人,隨便你到哪兒去都行,總之,我不歡迎你。

    心理學(xué)分析:工作表現(xiàn)的好與差,取決于態(tài)度、能力、性格等諸多因素的影響,無(wú)論是其中的哪一種特質(zhì),都是可以改變的。工作表現(xiàn)差,在某種程度上來(lái)說(shuō),是主動(dòng)的而不是被動(dòng)的,所謂“勤能補(bǔ)拙”,說(shuō)的就是這個(gè)道理。如果在職場(chǎng)中不想被淘汰,那就快速行動(dòng)吧!

    6、延遲報(bào)告壞消息的人請(qǐng)辭職

    經(jīng)常有這樣一種人,他們報(bào)喜不報(bào)憂。例如銷售量提高了、找到大客戶了、實(shí)驗(yàn)成功了等等,有這樣的好消息就立刻向上匯報(bào);但一旦遇到事故、重大索賠、顧客投訴、發(fā)生糾紛等壞消息時(shí),就會(huì)遲遲不向上匯報(bào)?;?dòng)微信:ceochen11 ??傊瑝南⒌膮R報(bào)總是有些延遲。

    等到事態(tài)惡化,無(wú)法收?qǐng)龅臅r(shí)候,他才會(huì)開(kāi)口:“實(shí)際上發(fā)生了這樣的事情……”如果早一點(diǎn)報(bào)告,多多少少還可以采取措施避免事態(tài)的惡化,但是因?yàn)闀r(shí)間的拖延,事情已經(jīng)發(fā)展到了相當(dāng)惡劣的程度,“冰凍三尺非一日之寒”,到這個(gè)時(shí)候問(wèn)題解決起來(lái)就會(huì)非常困難。更嚴(yán)重的時(shí)候,問(wèn)題已經(jīng)殃及其他部門時(shí)領(lǐng)導(dǎo)才知道真相。這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不但會(huì)顏面全無(wú),還會(huì)常常承受失敗的痛苦。
    ?關(guān)注微信:1610593813
    7、不懂基本規(guī)范的人請(qǐng)辭職
    假如領(lǐng)導(dǎo)委派這類人辦一件事,當(dāng)時(shí)他會(huì)很痛快地答應(yīng)下來(lái),但是他并沒(méi)有仔細(xì)地聆聽(tīng)并領(lǐng)會(huì)事件的主旨。之后,他會(huì)想當(dāng)然地胡亂解讀一氣,并在不得要領(lǐng)的情況下開(kāi)始操作這件事情。這樣做事不起任何作用,甚至?xí)鹨幌盗械幕靵y。

    干部對(duì)他下了指示后,他從來(lái)都不會(huì)主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。如果干部催他快干,他就會(huì)為工作沒(méi)有進(jìn)展找借口。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)心里也明白,因此對(duì)他不會(huì)抱什么期望。有些人看到干部什么也不說(shuō),就以為自己已經(jīng)僥幸過(guò)關(guān),干脆把工作放在一邊。其實(shí)在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)早已經(jīng)在你的名字上打上“×”。你最終將自食其果。

    8、不善于表達(dá)的人請(qǐng)辭職

    有一種人,他啰啰唆唆地說(shuō)了很多,卻不知道自己究竟想要說(shuō)什么。

    總之,他說(shuō)話全無(wú)要領(lǐng),讓人聽(tīng)得非常著急,忍不住要催他:“然后怎么了?”“結(jié)論是什么?”

    開(kāi)會(huì)的時(shí)候感覺(jué)累是因?yàn)榭傆腥似x正題,無(wú)止境地長(zhǎng)篇大論;有時(shí)還要被迫聽(tīng)一些冗長(zhǎng)又不得要領(lǐng)的廢話。要是一對(duì)一地談話,假如不明白對(duì)方的主旨,還可以想辦法進(jìn)行溝通。但是在會(huì)議桌上如果不能一針見(jiàn)血地說(shuō)出結(jié)論,聽(tīng)的人難免會(huì)越來(lái)越厭倦。

    拐彎抹角不知道要說(shuō)什么的人,實(shí)際上等同于強(qiáng)占他人的時(shí)間。這些人完全不顧別人是不是有時(shí)間,一說(shuō)起來(lái)就沒(méi)完沒(méi)了,實(shí)在讓人應(yīng)付不過(guò)來(lái)。在工作當(dāng)中與他人交談的時(shí)候,一定要緊緊抓住要領(lǐng),簡(jiǎn)單明了地表達(dá)結(jié)論和理由,否則就是不合格的員工。

    但凡遇到這種不知道如何表達(dá)思想的情況,一定是談話者在談話開(kāi)始之前就沒(méi)有作好準(zhǔn)備,見(jiàn)了面就只能毫無(wú)頭緒、喋喋不休地說(shuō)起來(lái)。腦子里面沒(méi)有清晰的條理,當(dāng)然不知道自己想要說(shuō)什么。所以如果覺(jué)得自己稍稍有這種傾向,那么在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),最好把想說(shuō)的內(nèi)容要點(diǎn)記錄下來(lái),理清順序,力求讓別人在短時(shí)間內(nèi)就能弄懂。在這樣做的過(guò)程當(dāng)中,自然會(huì)找到抓住要領(lǐng)、簡(jiǎn)明扼要的表達(dá)方法。

    9、缺乏行動(dòng)力的人請(qǐng)辭職

    有這樣一種人。他不光是聯(lián)絡(luò)不及時(shí)、匯報(bào)拖沓,更可怕的是他在接受指示后一直處于“思考狀態(tài)”,遲遲不能進(jìn)入行動(dòng)階段。這樣的人也屬于不合格員工。

    不管干部怎樣給他施加壓力、怎樣責(zé)備他,甚至故意說(shuō)一些話來(lái)刺激他,他也不會(huì)有什么反應(yīng)。有時(shí),干部會(huì)想,其中是不是有什么特別的原因呢?因此特意去問(wèn)他,他也說(shuō)不出什么所以然來(lái)。總之,這種人是頭腦模糊、干勁不足的人。

    還有一種人,能說(shuō)會(huì)道,光聽(tīng)他說(shuō)話,人們會(huì)覺(jué)得他是個(gè)“很了不起”的人,但到工作現(xiàn)場(chǎng)一看根本不是那么回事:他只會(huì)動(dòng)嘴皮子,完全不進(jìn)行實(shí)際工作。

    還有一種人是完美主義者,正因?yàn)槿绱耍男袆?dòng)能力徹底退化了。他做事時(shí)經(jīng)常思前想后卻始終下不了決心,即使考慮基本成熟,已經(jīng)到了水到渠成的程度,他還是遲遲不動(dòng)。
    這幾種人都缺乏行動(dòng)力,今天如果不反省,明天你就準(zhǔn)備寫辭職報(bào)告吧。

    10、反應(yīng)不迅速的人請(qǐng)辭職

    在企業(yè)間這場(chǎng)“沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)”中,企業(yè)之間最大的差距就在于人員的工作狀態(tài)、工作速度以及頭腦和手腳的靈活度的不同。每天在同樣的環(huán)境里工作,員工們?cè)缫呀?jīng)習(xí)慣了公司的“傳統(tǒng)工作節(jié)奏”,即使公司節(jié)奏緩慢,身在其中也渾然不覺(jué)。我們可以說(shuō),現(xiàn)今決定企業(yè)勝敗的因素,既不是設(shè)備和技術(shù),也不是品牌號(hào)召力,而是公司全體員工的工作速度。

    工作效率不高的人、沒(méi)有能力自我加速,只想著增加人手的人和頭腦遲鈍的人,這些都屬于有問(wèn)題的職員。

    相反,能夠舉一反三、反應(yīng)迅速、頭腦靈活、行動(dòng)快捷、及時(shí)預(yù)見(jiàn)到成功與否的先機(jī)、感覺(jué)不對(duì)立刻改正、永不滿足于現(xiàn)狀、力求有所突破,這些才是這個(gè)時(shí)代要求員工必須具備的素質(zhì)。

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  • 管理者把自己累死了,員工卻不領(lǐng)情(把道理說(shuō)透了)!
  • 發(fā)表人: 2016/7/6 14:08:17
  • 管理者應(yīng)該都很清楚知道,諸如:“我那些下屬啊,什么都做不好。”“要是他們經(jīng)驗(yàn)豐富些,我就省心了?!边@些牢騷話,并不能證明這位管理者能力有多強(qiáng),反而說(shuō)明他們不懂得培養(yǎng)與授權(quán),以至于自己叫苦連天,下屬和上司卻都不會(huì)承認(rèn)你的工作成績(jī)。而正確的方法是什么呢?且聽(tīng)高偉老師為我們細(xì)細(xì)道來(lái)!

    和管理者閑聊時(shí),我經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的話:“我那些下屬啊,什么都做不好?!薄耙撬麄兘?jīng)驗(yàn)豐富些,我就省心了。…”“他們都沒(méi)接受過(guò)培訓(xùn),我也沒(méi)時(shí)間教他們,真是,離了我什么都辦不成?!薄案麄兘淮鷤€(gè)任務(wù)真是費(fèi)勁,等說(shuō)清楚了,我自己可能早就干完了?!薄T如此類的話,相信各位或多或少也聽(tīng)過(guò)或者說(shuō)過(guò)。

    事實(shí)上我們知道,這些牢騷話,并不能證明這位管理者能力有多強(qiáng),反而說(shuō)明他們不懂得培養(yǎng)與授權(quán),以至于自己叫苦連天,下屬和上司卻都不買賬。

    我認(rèn)識(shí)的一位管理者就是如此,他每天的工作狀態(tài)是這樣的:

    從上午九點(diǎn)開(kāi)始上班,他就一直要忙著看郵件、回郵件.審閱下屬遞交的各種方案和報(bào)告,還要準(zhǔn)備會(huì)議、搜集資料,與同級(jí)和上司開(kāi)會(huì),給下屬開(kāi)會(huì),與下屬一起溝通修改意見(jiàn)……常常是忙到晚上七八點(diǎn)鐘,當(dāng)天的工作還處理不完,因此只好帶回家繼續(xù)加班。每天他都覺(jué)得特別累,回到家里也不能好好陪家人,滿腦子想的都是如何完善方案,如何避免出錯(cuò)。

    可是,盡管他已經(jīng)加班加點(diǎn)忙得不可開(kāi)交了,還是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情形:下屬提交的報(bào)告遲遲得不到他的反饋,沒(méi)有時(shí)間認(rèn)真思考如何給下屬的方案提供修改意見(jiàn),新的任務(wù)因尚未考慮妥當(dāng)很難及時(shí)分配下去,等候決策的下屬不時(shí)催促他盡快做出決定…


    這時(shí)候,他覺(jué)得特別委屈,自己每天廢寢忘食、盡心盡力地對(duì)待工作和下屬,希望能幫他們少走彎路,讓一切都進(jìn)展順利。自己真的錯(cuò)了嗎?

    事實(shí)上,他的確做得不夠好。中國(guó)有句古話說(shuō)得好:“得人之力者無(wú)敵于天下也,得人之智者無(wú)畏于圣人也。”作為管理者,我們擁有別人的“力”和“智”,這么好的條件倘若不知善加利用,那么即便自己累得要死,也只會(huì)被人嘲笑能力有限。

    “凡事自己來(lái)”“親力親為”“事必躬親”,對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),這并不是勤奮踏實(shí)的表現(xiàn),而是一種惡習(xí)。

    史蒂夫?鮑爾默曾說(shuō):“有人告訴我他一周工作九十小時(shí),我對(duì)他說(shuō),你完全錯(cuò)了,寫下二十項(xiàng)每周至少讓你忙碌九十小時(shí)的工作,仔細(xì)審視后,你將會(huì)發(fā)現(xiàn)其中至少有十項(xiàng)工作是沒(méi)有意義的,或是可以請(qǐng)人代勞的。”他曾給微軟經(jīng)理這樣一條忠告:“不要什么事都做。你的任務(wù)是計(jì)劃、組織、控制、指揮?!边@一條忠告,我相信所有管理者都要銘記。

    始終保持一種謹(jǐn)慎的態(tài)度,唯恐部門出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,這樣做并沒(méi)有錯(cuò),問(wèn)題在于真的不必“事必躬親”。并不是所有問(wèn)題都非你不可的,世界和這個(gè)部門離開(kāi)你會(huì)照常運(yùn)轉(zhuǎn),所以你大可不必因?yàn)闆](méi)有親自處理而不放心。身為管理者,你要做的是考慮哪些事情是可以交給下屬來(lái)做的。對(duì)此,我有以下幾點(diǎn)建議:


    1、牢記“多想多看,少說(shuō)少干”的原則。

    對(duì)于剛剛從基層提拔上來(lái)的管理者來(lái)說(shuō),這一原則尤其要注意。我知道很多因業(yè)務(wù)能力出色而升職的管理者,往往會(huì)親自沖鋒陷陣,在一線拼搏,這是不夠妥當(dāng)?shù)?。?duì)你來(lái)說(shuō),多想多看,才能、“旁觀者清”,才能更客觀高效地判斷事情的是非曲直。


    2、區(qū)別“你能做的事”和“你該做的事”。

    身為管理者,你的能力無(wú)須通過(guò)“你能做的事”來(lái)證明,能做并不代表你就要親自去做。你應(yīng)該考慮的兩件事是:自己應(yīng)該做什么,別人能夠?yàn)樽约鹤鍪裁础4_定了這兩點(diǎn),你可以確定事情的優(yōu)先級(jí)別,為自己爭(zhēng)取更多可供自由支配的時(shí)間。


    3、告別“來(lái)者不拒”的壞毛病

    想想看,自己是否經(jīng)常說(shuō)這樣的話,如果是,請(qǐng)盡早拋棄它們,因?yàn)樗鼈儾粌H會(huì)讓你陷入無(wú)窮無(wú)盡的忙碌中,而且剝奪了員工鍛煉自身能力的機(jī)會(huì):


    “放這兒吧,我會(huì)處理的?!?br>“讓我想想?!?br>“這件事,稍后我會(huì)通知你?!?br>“你別管了,我讓某某去做。"
    “把具體情況跟我說(shuō)明一下,好吧?”


    4、凡事不要過(guò)于追求盡善盡美。

    每一位管理者都希望自己所管理的組織一切都非常完美,雖然他們清楚這不大可能。完美永遠(yuǎn)是相對(duì)的,凡事都由你自己來(lái)做也未必就會(huì)不出一點(diǎn)兒?jiǎn)栴}。允許員工在實(shí)踐中犯錯(cuò),這樣他們才能成長(zhǎng)。

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