攀西商界網(wǎng)報道（攀枝花市企業(yè)聯(lián)合會  攀枝花市企業(yè)家協(xié)會  供稿）戴舒勤，男，漢族，1969年12月出生，四川樂山人，致公黨黨員，畢業(yè)于成都電子科技大學，高級管理人員工商管理碩士（EMBA）；1988年開始參加工作，于2004年初起進駐米易，帶領團隊開始經營攀枝花駿豐礦業(yè)有限公司（現(xiàn)名四川駿豐實業(yè)有限公司）發(fā)展，現(xiàn)任四川駿豐實業(yè)有限公司執(zhí)行董事長、法定代表人。戴舒勤在攀西、云南經營鐵礦石多年，具有豐富的管理經驗和敏銳的商業(yè)觸覺，帶領公司經營團隊很好地完成了集團下達的各項采購任務，從2007至今，駿豐公司一直保持位列攀枝花市民營企業(yè)50強，營業(yè)收入10強，納稅10-20強。他在德勝集團工作期間，多次獲得“先進工作者”稱號；2012年度被評為“攀枝花市優(yōu)秀企業(yè)家”。

一、擁護黨的領導，加強自身修養(yǎng)

在政治思想方面，戴舒勤董事長始終擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會其中的精神實質，認真學習有關社會主義市場經濟和科學技術等新知識。不斷提高自己的理論水平和綜合素質，增強了從政治上和全局上觀察、分析、處理問題的能力。始終追隨黨的步伐，加強思想政治學習，不斷提高自身思想政治覺悟和道德修養(yǎng)。自覺遵守國家的法律和社會公德。樹立社會主義核心價值觀、道德觀和榮辱觀，依法治企，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，處處以身作則,認真對待工作,嚴格要求自己。作為米易縣政協(xié)委員，他積極參加了米易縣每年舉行的政協(xié)會議，對米易縣發(fā)展中人民群眾普遍關心的政治、經濟、文化和社會生活中的重點問題和相關政策展開調查研究和協(xié)商討論，通過調研報告、提案、建議等形式，向米易縣政府提出建議，促進當?shù)亟洕幕鹉臧l(fā)展。

二、 加強戰(zhàn)略部署，帶領公司發(fā)展

帶領公司立足攀西，以德勝集團川、滇兩大板塊為依托，緊緊圍繞德勝集團釩鈦綜合利用的戰(zhàn)略發(fā)展方向和市委政府關于攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)的戰(zhàn)略部署，做好信息溝通和大宗原料的組織、發(fā)運服務，傾力打造德勝“釩鈦糧倉”，實現(xiàn)年發(fā)運量達1000萬噸的“大物流、大貿易”企業(yè)目標。同時，公司由于發(fā)運量的持續(xù)增長，為周邊村民務工帶來便利，每年產生直接勞務費用200余萬元，活躍了地方經濟。最初年采購量不足30萬噸，2018年采購鐵礦石443.30萬噸，銷售鐵礦石452.17萬噸，實現(xiàn)銷售收入17.17億元，繳納稅金3232.75萬元。2019年度采購鐵礦石576.87萬噸，銷售鐵礦石571.11萬噸;實現(xiàn)銷售收入29.12億元，實現(xiàn)利潤總額7036.81萬元，上繳稅費總額4592.22萬元，入庫4592.22萬元。2020年采購鐵礦石562.35萬噸，銷售鐵礦石556.31萬噸，實現(xiàn)銷售收入31.06億元，實現(xiàn)利潤總額7314.5萬元，上繳稅費總額4500.22萬元。2021年采購鐵礦石386.49萬噸，銷售鐵礦石391.77萬噸，實現(xiàn)銷售收入28.33億元，實現(xiàn)利潤總額5707.55萬元，上繳稅費總額4561.13萬元。2022年采購鐵礦石448.68萬噸，銷售鐵礦石439.30萬噸，實現(xiàn)銷售收入17.59億元，實現(xiàn)利潤總額3678.09萬元，上繳稅費總額3400.44萬元。

經過科學管理，公司經營正常，資金周轉順暢，企業(yè)形象良好。和涼山州、攀枝花等地大部分礦山、選礦廠均有良好合作，比如西昌太和鐵礦、滿銀溝鐵礦、攀枝花中禾礦業(yè)、安寧鐵鈦、立宇礦業(yè)、龍蟒集團等。在黨委政府的關懷和相關部門的關心下，公司得到了業(yè)界的普遍肯定，連續(xù)多年列入攀枝花市民營企業(yè)50強。榮獲“2018年度攀枝花企業(yè)50強”（綜合）第九位、“2018年度攀枝花企業(yè)納稅30強”第十六位、“2018年度攀枝花服務業(yè)企業(yè)15強”第二位、“2018年四川省服務業(yè)企業(yè)100強”第四十一位、四川省民營企業(yè)100強；“2019年度攀枝花企業(yè)50強（綜合）”第十二位、“2019年度攀枝花企業(yè)納稅30強”第二十位、“2019年度攀枝花服務業(yè)企業(yè)15強”第三位、2019年首屆 “四川省誠信民營企業(yè)”、“2020攀枝花企業(yè)50強（綜合）”第八位、“2020攀枝花企業(yè)納稅30強”第十九位、“2020年攀枝花服務業(yè)企業(yè)20強”第二位；“2021年攀枝花企業(yè)50強（綜合）”第六位、“2021攀枝花企業(yè)納稅30強”第二十一位、“2021攀枝花服務業(yè)企業(yè)20強”第一位；“2022年攀枝花企業(yè)50強（綜合）”第八位、“2022攀枝花企業(yè)納稅30強”第十七位、“2022攀枝花服務業(yè)企業(yè)20強”第二位、“2022四川省服務業(yè)100強企業(yè)”第五十九位。

三、 拓展企業(yè)業(yè)務，不斷做強做大

為了實現(xiàn)更好發(fā)展，公司于2022年11月4日成立了駿豐實業(yè)全資子公司“攀枝花駿豐供應鏈管理有限公司”和“攀枝花駿豐物流有限公司”。計劃從2023年1月1日開始，駿豐供應鏈將全面承繼駿豐實業(yè)的貿易業(yè)務，同時駿豐物流承繼駿豐實業(yè)的物流業(yè)務。駿豐實業(yè)將重點開展資產、投資業(yè)務。今后將構建以“駿豐實業(yè)”為企業(yè)總部，多個企業(yè)組成的公司群，向供應鏈管理、物流等多種行業(yè)拓展，不斷發(fā)展壯大。

積極響應政府部門治理污染號召，高度重視環(huán)保工作，2021年底引領公司建設貨場環(huán)保防塵棚工程，有效降低貨場揚塵污染，改善員工工作環(huán)境，優(yōu)化空氣質量。該工程占地面積39850㎡，計劃投資2855萬元。在改造施工過程中，堅持做好協(xié)調統(tǒng)籌，確保發(fā)運工作順利、正常進行。目前項目的主體結構已基本完成，預計于近期竣工。

四、重視人文關懷，承擔社會責任

戴舒勤董事長高度重視企業(yè)文化建設，公司先后建立了黨支部、工會、團支部組織，開展企業(yè)文化活動，加大企業(yè)對內對外影響力。為發(fā)揮企業(yè)文化在生產管理中的助力作用，加強內部宣傳教育工作。公司利用宣傳欄、標語、員工培訓等方式廣泛開展宣傳教育活動，組織學習宣講集團年會精神，宣傳集團企業(yè)文化、安全文明生產、公司生產經營，通報責任事故，表揚好人好事等，努力將企業(yè)文化融入到員工思想行動之中。注重對外宣傳，制作公司宣傳圖片“展示板”，組織向《德勝集團報》、《川鋼簡報》投稿，有效地提升了公司對外形象和知名度。加強與地方政府公共關系協(xié)調，妥善處理農企矛盾，密切地企關系。公司開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，開展了“廠務公開、民主管理”、設立總經理信箱，加強與員工溝通協(xié)調，廣泛收集員工意見建議，解決員工訴求。組織青年、團員學技術，開展義務勞動，增強主人翁意識，努力培養(yǎng)產業(yè)技術工人，增強主人翁意識。開展特別節(jié)日活動，舉辦慶祝“三八婦女節(jié)”、“地企聯(lián)誼”、“五一技能大比武”等活動，建立“員工之家”，廣泛開展員工業(yè)余文體活動（籃球、乒乓球、棋牌室、臺球室、健身器材）等，不斷豐富員工業(yè)余生活，提升了員工的凝聚力和團隊協(xié)作能力。

在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，戴舒勤董事長秉承“堅強德仁、負責高效”的德勝企業(yè)核心理念，時刻謹記社會責任，積極參與社會公益事業(yè)。立足解決當?shù)剞r民就業(yè)、增加農民收入問題，不惜代價將農民工培養(yǎng)成產業(yè)工人，投入上100余萬元培訓農民工，確保當?shù)厝罕娔苡懈嗟木蜆I(yè)機會，目前公司84名員工中，25%的員工來自當?shù)?。企業(yè)通過勞務外包，將灣丘鐵路專用線的裝卸車工作承包給村委會，由村委會組織村民進行裝卸車作業(yè)，每年增加當?shù)剞r民收入200余萬元。近年來，與德勝攀枝花青杠坪礦業(yè)有限公司共同為米易新春燈會捐籌辦費用6萬元，參加攀枝花市發(fā)起的“在同一片藍天下”慈善關愛捐資助困活動，捐款102990元，參加米易縣總工會發(fā)起的企業(yè)資助貧困學子上大學的“圓夢行動”，捐助貧困學生10名,捐款30000元。公司知情周邊農民困難問題后，公益投資30000元建設村社基礎道路，解決農戶居住方便；為了提高麻窩村范圍內的河堤防洪能力，公司資助麻窩村100000元用于建設防洪堤壩，并派出工程機械免費幫助防洪纖絲壩的施工。

審核：熊毅

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心