喜德縣光明鎮(zhèn)彝欣社區(qū)公共綠地都改建成了微田園。四川日報全媒體記者華小峰攝

三樓的阿的底加家的電視機(jī)聲音太大，時常吵得鄰居睡不著。海來日者專門煮好臘肉，把他請來家里長談。分別之際，兩人約定：如果再吵到鄰居，阿的底加就要挨家挨戶道歉。

去年底，搬到喜德縣城附近的光明鎮(zhèn)彝欣社區(qū)(甘哈覺莫安置點(diǎn))后，海來日者有了一個新身份：樓棟長。在整個彝欣社區(qū)，和他一樣每天挨家挨戶解決“雞毛蒜皮”小事的樓棟長，有23個。他們肩負(fù)著一點(diǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)變居民生活習(xí)慣、推動社區(qū)治理的責(zé)任?！跛拇ㄈ請笕襟w記者寇敏芳王成棟

“樓小”要求高：100多人候選只有23人上崗

“當(dāng)這個樓棟長，要求高得很。”回想起來，海來日者覺得應(yīng)該是以前的履歷幫了自己。有著20多年黨齡的海來日者，在老家做過村民小組長。他上過初中，此前還曾在浙江、廣東打過工，是“見過世面的人”。但是，海來日者能當(dāng)上樓棟長，還是經(jīng)過了嚴(yán)格篩選。

如此挑剔，原因在于彝欣社區(qū)的治理難度。彝欣社區(qū)黨委副書記吉力阿體介紹，作為涼山州第二大易地扶貧搬遷安置點(diǎn)，甘哈覺莫23棟居民樓安置了全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)33個村的1696戶居民。而搬進(jìn)甘哈覺莫后，原有的行政村、村民小組建制全部被打亂。在此背景下，構(gòu)建社區(qū)治理體系時，干部選擇必須慎之又慎。

第一步，是初選。初步框定100多名候選人名單。在結(jié)合群眾評價、面試等基礎(chǔ)上，最終確定了23名樓棟長名單。協(xié)調(diào)能力和口才都不錯的海來日者成為其中之一。

“轄區(qū)”小事多：用好考核指揮棒，避免樓棟長“一頭熱”

“菜要真旱死了，你家年底的獎勵就沒了。”去年12月20日上午，21棟的樓棟長吉克子么來到四樓的阿布阿加家，催促后者給自家菜園澆水。阿布阿加趕緊拎著水桶下樓。

阿布阿加之所以“聞令而動”，原因就在“獎勵”。彝欣社區(qū)每戶人家都分得一塊20平方米大小的“微田園”。每月，樓棟長會給每家“微田園”管理情況打分并張榜公示。年底，根據(jù)各月分值評出獎項。其中，分值最高者將會獲得現(xiàn)金或家電等獎品。分值較低者，將會被社區(qū)談話等。

彝欣社區(qū)黨委書記王華說，用“微田園”調(diào)動大家的勞作積極性，只是彝欣社區(qū)諸多考核指揮棒中的一個。其目的在于，防止社區(qū)治理變成黨員干部的“一頭熱”，不斷推動搬遷戶們養(yǎng)成好習(xí)慣。

“接下來，我們還將繼續(xù)探索一些能夠激活搬遷戶們參與社區(qū)治理的新辦法和新舉措，爭取早日幫助他們變成居民、市民。”吉力阿體說。

來源：四川日報

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心