為政之要，惟在得人。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。

近年來(lái)，攀枝花市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，先后出臺(tái)人才新政七條、科技創(chuàng)新政策六條、年輕干部人才培養(yǎng)使用“五個(gè)一批”措施等一系列制度，統(tǒng)籌加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)。但隨著各地人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈等因素影響，攀枝花引才聚才留才的難度增大，迫切需要采取針對(duì)性措施，營(yíng)造事業(yè)留人的良好氛圍，充分釋放人才紅利，為攀枝花再赴國(guó)家戰(zhàn)略、再擔(dān)國(guó)家使命提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才保障。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“人才難得，輕視不得，耽誤不得。我們要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。”“干部工作也好，人才工作也好，本質(zhì)上都是用人問(wèn)題。”人才優(yōu)勢(shì)是一座城市最根本的優(yōu)勢(shì)。攀枝花的開(kāi)發(fā)建設(shè)史，就是一部依靠人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展史。當(dāng)前，攀枝花正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。要落實(shí)好省委對(duì)攀枝花發(fā)展“3+2”的新定位新要求，加快“兩城”建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)新區(qū)、全力推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，必須培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部，建強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍；必須廣泛集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，建強(qiáng)人才智力引擎。

要把培養(yǎng)選拔年輕干部作為確保事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略任務(wù)。推動(dòng)攀枝花高質(zhì)量發(fā)展，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。要著眼攀枝花長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，大力發(fā)現(xiàn)選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，真正重視起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，加快形成日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機(jī)制。要加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，教育引導(dǎo)年輕干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)、在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，讓年輕干部下基層經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，多捧“燙手山芋”、當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”。對(duì)于各方面條件已經(jīng)比較成熟的年輕干部，要注重搭建平臺(tái)，打破隱形臺(tái)階，不拘一格大膽使用。培養(yǎng)選拔年輕干部要堅(jiān)持系統(tǒng)思維，及時(shí)把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池“活水”。要在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作，發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。

要把人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。推動(dòng)攀枝花高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。要實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。要著眼“高精尖缺”、堅(jiān)持需求導(dǎo)向，著力引進(jìn)培育一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，不斷做大人才基數(shù)、提升人才質(zhì)量。要強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念，不求所有、但求所用，借助成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的戰(zhàn)略“東風(fēng)”，主動(dòng)融入成渝地區(qū)人才一體化發(fā)展，持續(xù)深化市校（院、企）交流合作，不斷擴(kuò)大攀枝花的“朋友圈”。要做好聯(lián)系服務(wù)人才工作，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為他們辦實(shí)事做好事解難事。

千秋基業(yè)，人才為本。各級(jí)黨委（黨組）要以更高的站位、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，扎實(shí)做好年輕干部和人才工作，推動(dòng)形成“才聚攀枝花、揚(yáng)帆砥礪行”的良好局面。

來(lái)源：攀枝花日?qǐng)?bào)

編輯：攀西商界網(wǎng)新聞資訊中心