為充分發(fā)揮就業(yè)的經(jīng)濟“晴雨表”和民生“壓艙石”作用，營造良好就業(yè)環(huán)境。近年來，西區(qū)積極探索有效途徑，將靈活就業(yè)作為一種緩解就業(yè)壓力的突破口，采取 “強意識、強技能、強保障”方式為就業(yè)困難人員提供便利，為多渠道靈活就業(yè)提供堅實助力。

加大政策宣傳力度，強化多渠道靈活就業(yè)意識。西區(qū)人力資源和社會保障局持續(xù)加強與轄區(qū)工商、稅務、格里坪工業(yè)園區(qū)等部門（單位）的聯(lián)系，拓展宣傳點位，針對不同人群開展針對性政策宣傳。2019年以來，印制發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料3萬余份；通過政府網(wǎng)站、微信公眾號、微信群、QQ群不定時推送政策信息、崗位信息100余條。

加大技能培訓力度，增強群眾靈活就業(yè)技能。通過加大家政服務、中式烹調、育嬰、計算機操作、養(yǎng)老護理等技能培訓力度，極大地滿足轄區(qū)群眾多樣化培訓需求，增強轄區(qū)群眾就業(yè)能力，幫助其更好地實現(xiàn)自主擇業(yè)、靈活就業(yè)。2019年以來，西區(qū)開展就業(yè)技能培訓班7期，培訓313人；開展創(chuàng)業(yè)培訓班10期，培訓333人。

推進政策落地落實，強化靈活就業(yè)資金保障。嚴格推進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策落地落實，與相關部門形成有效合力，針對靈活就業(yè)提供強有力的資金保障。2019年以來，西區(qū)為轄區(qū)靈活就業(yè)困難人員475人發(fā)放靈活就業(yè)社會保險補貼337.90萬元。

來源：攀枝花市人力資源和社會保障局

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