四川在線消息(記者 劉春華)四川省保障農(nóng)民工工資支付力度將進一步加強，從今年起至2020年各市(州)政府保障農(nóng)民工工資支付工作情況將接受年度考核?？荚嚱Y(jié)果將作為組織部門對各市(州)政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進行綜合考核評價的參考。這是3月27日記者從省人社廳獲悉的。

省人社廳勞動監(jiān)察處相關(guān)負責人告訴記者，《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》近日已經(jīng)省政府同意并由省政府辦公廳印發(fā)給了各市(州)政府，省政府各部門和各直屬機構(gòu)。為落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任，有效預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，從2018年至2020年，每年對各市(州)人民政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展一次年度考核?？己斯ぷ髟谑≌I(lǐng)導下，由省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議(以下簡稱省聯(lián)席會議)負責實施。

“我們將重點加強工程建設領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核。”省人社廳勞動監(jiān)察處相關(guān)負責人介紹，考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導;以地方、部門、企業(yè)責任制為核心的欠薪治理體系的落實情況;治理欠薪特別是工程建設領(lǐng)域治理欠薪工作成效等。這位負責人表示，希望通過對各市(州)政府的年度考核，聚焦建設資金保障和建筑市場規(guī)范，壓緊屬地政府承擔政府投資工程項目欠薪清償責任，壓實主管部門督促落實以總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總承包企業(yè)建立做實農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)按月足額實名實人發(fā)放農(nóng)民工工資為核心的建設主體責任。從而保障農(nóng)民工工資按月足額支付到人頭。

據(jù)悉，考核工作于考核年度次年年初開始，先由各市(州)自查，再由省聯(lián)席會議辦公室組織省聯(lián)席會議成員單位組成考核組進行實地核查?？己瞬扇》旨壴u分法，基準分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。考核結(jié)果報省政府同意后，由省聯(lián)席會議向各市(州)政府通報，并抄送省委組織部，作為對各市(州)政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進行綜合考核評價的參考。此外，對考核等級為C級的，省聯(lián)席會議將約談對該市(州)政府有關(guān)負責人，提出限期整改要求。被約談的市(州)政府須在兩周內(nèi)提交整改書面報告，并由省聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。 目前，省聯(lián)席會議辦公室正在制訂今年具體的考核指標，大約共60多項。

按照省政府去年啟動的“治欠保支”三年行動計劃，到2020年我省要實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。從今年起在對農(nóng)民工工工資支付情況進行年度考核，正是實現(xiàn)上述目標的重要舉措。除此以外，我省今年將繼續(xù)對農(nóng)民工工資支付情況進行目標管理，目前2018年開工項目總包受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總包建立做實工資專用賬戶、總包按月足額實名實人發(fā)放工資、政府投資工程項目無欠薪的比例完成數(shù)，均已納入納入市(州)政府目標管理指標體系。上述四個指標今年的完成數(shù)分別為90%、90%、90%和100%。

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ABC三個等級如何劃分?

(一)同時符合下列條件的，考核等級為A級：

1.政府重視、協(xié)調(diào)機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯;

2.勞動保障監(jiān)察機構(gòu)設置合理，人員配備滿足保障農(nóng)民工工資支付工作需要;

3.考核得分排在全省前10名。

(二)有下列情形之一的，考核等級為C級：

1.保障農(nóng)民工工資支付工作制度措施落實不到位、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后3名的;

2.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件的;

3.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的;

4.保障農(nóng)民工工資支付工作沒有達到考核指標要求，影響國家對省政府考核結(jié)果的。

(三)考核等級在A、C級以外的為B級。

來源：四川在線

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