攀西商界網(wǎng)（熊毅）大年剛過(guò)，求職者們正期待著找到一份心儀的工作。3月6日，攀枝花市新聯(lián)會(huì)召集攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司、攀枝花東立磷制品有限公司、攀枝花市鈦都化工有限公司、四川長(zhǎng)磯復(fù)合材料有限公司等企業(yè)在市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)黃武明的帶領(lǐng)下，帶著滿滿的熱情來(lái)到鹽邊縣紅寶鄉(xiāng)開(kāi)展2018年“春風(fēng)行動(dòng)—紅寶行”送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。

   攀枝花市新聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)誼分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、四川長(zhǎng)磯復(fù)合材料公司總經(jīng)理唐孟明主持招聘會(huì)。

    鄉(xiāng)政府院壩招聘現(xiàn)場(chǎng)早早地等候著求職人員。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)黃武明就向求職人員傳遞了濃濃的深情：“今天，市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市新聯(lián)會(huì)的人士來(lái)到紅寶鄉(xiāng)主要是送工作崗位，目的是幫助大家實(shí)現(xiàn)生活富裕。要實(shí)現(xiàn)生活富裕，除了要幫助大家改變當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施條件、搞好種養(yǎng)殖業(yè)外，還要幫助大家拓寬增收渠道。要拓寬增收渠道，其中一個(gè)就是工作崗位，今天來(lái)的企業(yè)就是給大家提供工作崗位，這個(gè)活動(dòng)體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)紅寶鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的關(guān)心關(guān)愛(ài)，市委統(tǒng)戰(zhàn)部搭建了這個(gè)就業(yè)平臺(tái)。”

“今天咨詢報(bào)名的已經(jīng)填了10份工作簡(jiǎn)歷，他們都是有工作經(jīng)驗(yàn)的，感到比較滿意，沒(méi)有預(yù)料到，離市區(qū)3個(gè)小時(shí)車程的地方這些人都是受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的，厲害！”攀枝花東立磷制品有限公司綜合部經(jīng)理牟娟十分興奮。

據(jù)鹽邊縣紅寶鄉(xiāng)黨委書記朱國(guó)川介紹，紅寶鄉(xiāng)是苗族彝族鄉(xiāng)，外出務(wù)工難、交通不便。全鄉(xiāng)幅員面積300多平方公里，有5022人，每平方公里只有17人，而且居住分散。全鄉(xiāng)全是二半山區(qū)，海拔高度從1470—4195米。全鄉(xiāng)有7個(gè)村，其中6個(gè)村是省級(jí)貧困村，在鹽邊縣35個(gè)貧困村中，紅寶鄉(xiāng)就占了6個(gè)，貧困人口305戶1297人。2017年在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的對(duì)口幫扶下，有4個(gè)貧困村摘帽（全縣13個(gè)）， 今年還剩下2個(gè)貧困村和不是貧困村的貧困戶共123戶758人。

 攀枝花市新聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司總經(jīng)理周登科充滿深情地說(shuō)：“通過(guò)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市新聯(lián)會(huì)搭建的這個(gè)就業(yè)平臺(tái)，希望農(nóng)民朋友增收致富，常保持聯(lián)系，愿意立足本地、愿意到城里面打工，企業(yè)都將提供力所能及的幫助。”他隨后請(qǐng)大家分別把電話留下。

 鄉(xiāng)黨委書記朱國(guó)川傳遞出鄉(xiāng)黨委的關(guān)愛(ài)：“今天來(lái)的企業(yè)提供這么多的崗位，希望來(lái)的群眾結(jié)合自身情況選擇不同的崗位，能夠走出去、到企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)有的種養(yǎng)殖業(yè)，拓寬增收致富渠道，最終擺脫貧困的帽子。”

 攀枝花東立磷制品有限公司綜合部經(jīng)理牟娟介紹說(shuō)：“公司主要需要一線工人， 實(shí)行三班兩倒，每班現(xiàn)在已經(jīng)配滿30人，兩個(gè)班長(zhǎng)一個(gè)正班長(zhǎng)一個(gè)副班長(zhǎng)。我們的班長(zhǎng)是公司的中層干部，工資都在5000元以上。今天發(fā)布的招聘信息上的工資全是基礎(chǔ)工資，普通的崗位工3000元左右，班組長(zhǎng)中班長(zhǎng)5300以上，副班長(zhǎng)4800以上 ，電工3500以上，機(jī)修工3600以上，如果市場(chǎng)環(huán)境好，能夠生產(chǎn)得出來(lái)，設(shè)備運(yùn)行正常，那就不止這點(diǎn)工資了，人均達(dá)到4000元的工資是沒(méi)有問(wèn)題的。目前需要一線操作工，比如：粉末、輸送、配料等這些基礎(chǔ)崗位不需要好高的文化程度、還需要一個(gè)電工，目前還沒(méi)有招到，需要2個(gè)鉗工今天已有3個(gè)報(bào)名，差1個(gè)裝載機(jī)崗位目前報(bào)名的有2個(gè)。”

攀枝花市鈦都化工有限公司安環(huán)部部長(zhǎng)任雙全向求職者推介自己的公司并希望大家加入：“鈦都公司正在走向一個(gè)很好的發(fā)展階段，產(chǎn)品市場(chǎng)緊俏、目前供不應(yīng)求、只是在搶產(chǎn)量，今年職代會(huì)開(kāi)完就漲工資了，人平漲了幾百塊，待遇也提起來(lái)了，政府提供了這個(gè)機(jī)會(huì)，希望紅寶鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親能夠下來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期共同發(fā)展，早日脫貧。公司主要提供崗位有：包裝工、切割工及壓榨崗位，還有技術(shù)類崗位，如裝載機(jī)、叉車等，如有焊工證、鉗工證等公司將提供一個(gè)平臺(tái)，雙向雙贏，大家需要通過(guò)這個(gè)平臺(tái)掙錢，企業(yè)也需要人才發(fā)展。”

據(jù)攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司人力資源部（組織部）部長(zhǎng)馬興波介紹：“我們企業(yè)并沒(méi)有向社會(huì)大規(guī)模的招聘，這次是為了響應(yīng)政府號(hào)召，精準(zhǔn)扶貧，參加新階聯(lián)組織的送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)，專門從我們的各個(gè)單位抽調(diào)了部分單位的崗位出來(lái)到這里招聘，職工招了之后是我們的正式職工，合同制員工，試用期后和我們的身份是完全一樣的。”

攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司是由攀鋼企業(yè)公司改制而成，馬興波介紹：“以前攀鋼企業(yè)公司是面向攀鋼子弟招聘，這些年根據(jù)企業(yè)需要和實(shí)際情況都是在大專院校、中職技校招聘，每年要招聘一兩百，這種面向農(nóng)村招聘還是第一次。”

農(nóng)村招聘主要問(wèn)題是求職者缺乏技術(shù)，但馬興波坦言：“這兩年企業(yè)發(fā)生了一些變化，沒(méi)有技術(shù)性要求的崗位老一輩的同志慢慢退去，企業(yè)也需要新陳代謝和正常的更替。我們的招聘要求上面有一個(gè)年齡限制，原則上是35歲以下，比較優(yōu)秀一點(diǎn)的也可以放寬，年齡大一點(diǎn)的同志家庭困難的地區(qū)也可以通過(guò)其他用工渠道解決，提高大家收入。”

“從今天來(lái)的情況看，到我們這邊來(lái)的主要還是年輕的同志居多，年輕的這一代在外面讀書后回農(nóng)村是不太現(xiàn)實(shí)的，到城市發(fā)展我們就提供就業(yè)崗位。鋼城集團(tuán)涉及的產(chǎn)業(yè)比較多，有鋼鐵冶煉、冶金原輔料、房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、機(jī)械制造等，我們需要人才的崗位也非常多。今天列出的招聘崗位只是其中極少數(shù)對(duì)技能不做要求的崗位，列了20多個(gè)出來(lái)，對(duì)年輕的同志可塑性比較強(qiáng)或在學(xué)校里有一技之長(zhǎng)、學(xué)有專業(yè)的，不在今天的招聘范圍之內(nèi)。這20多個(gè)崗位是結(jié)合片區(qū)情況是可以擴(kuò)大的，體制是比較活的，中職院校的學(xué)生保底工資是2700+。鋼城集團(tuán)的五險(xiǎn)一金比較規(guī)范，完全按照國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金該多少就是多少。今天來(lái)咨詢的有相當(dāng)一部分同志我們還是看得上，他們也有意愿。”

來(lái)自鹽邊縣格薩拉鄉(xiāng)四家村上村組33號(hào)的沙宏現(xiàn)就讀馬家田機(jī)電學(xué)院大三，碰巧也來(lái)到今天的招聘現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于馬上就要畢業(yè)就業(yè)的情況他說(shuō)出了自己的愿望：“期望的工資4000左右，期望的崗位專業(yè)對(duì)口，學(xué)有所用。”同樣來(lái)自鹽邊縣格薩拉鄉(xiāng)大灣村凌冰組21號(hào)的毛體甲也為十九冶技師學(xué)院畢業(yè)的兒子毛建文報(bào)名填表。

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