搞政績工程形象工程將被問責
來源：攀枝花新聞網(wǎng)-攀枝花晚報 ?時間：2016-03-21 08:22:21 ?攀枝花發(fā)布推進領導干部能上能下實施細則（試行）
? ?全面從嚴治黨，關鍵是從嚴管好用好領導干部。近日，中共攀枝花市委辦公室印發(fā)《攀枝花市推進領導干部能上能下實施細則（試行）》。市委組織部相關負責人表示，推進領導干部能上能下，既嚴格執(zhí)行干部到齡免職（退休）、任期屆滿離任、因健康等原因無法正常履職調(diào)整等制度規(guī)定，又加大問責追究、調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部等的工作力度。
? ?《實施細則》所稱推進領導干部能上能下，重點是解決干部能下問題。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持實事求是、公道正派，堅持人崗相適、人盡其才，堅持依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，促使領導干部自覺踐行“三嚴三實”要求，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和從政環(huán)境?！秾嵤┘殑t》主要規(guī)范對有關領導干部的組織調(diào)整。涉及違紀違法行為的，按照黨的紀律規(guī)定和有關法律法規(guī)辦理。
? ?《實施細則》明確了干部因年齡、任期、健康原因調(diào)整及免職的相關規(guī)定；提出了政績觀發(fā)生偏差，搞政績工程、形象工程等16種應當對有關領導干部問責的情形，以及不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的等14種經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正，被認定為不適宜擔任現(xiàn)職的，必須及時予以調(diào)整的情形等。
? ?《實施細則》還規(guī)定了調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部的程序：提出啟動建議、考察核實、提出調(diào)整建議、組織決定、談話、按照有關規(guī)定履行任免程序。 ?（記者 彭春梅）
