中國(guó)將給在華外國(guó)人分級(jí) 老外憂：反感被歸為B類(lèi)
2016年09月25日 00:26 ?來(lái)源：參考消息網(wǎng) ?原標(biāo)題：中國(guó)將給在華外國(guó)人分級(jí) 老外擔(dān)憂：會(huì)被歸為哪一類(lèi)
參考消息網(wǎng)9月25日?qǐng)?bào)道 美媒稱，如果想知道自己屬于什么階層，來(lái)中國(guó)找答案吧。
據(jù)美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站9月22日?qǐng)?bào)道，從10月1日開(kāi)始，中國(guó)政府將開(kāi)始把在華外國(guó)人分成A、B、C三類(lèi)。中國(guó)媒體報(bào)道，這是一個(gè)全國(guó)性的工作許可制度的一部分，旨在通過(guò)“鼓勵(lì)高端、控制一般、限制低端”來(lái)建設(shè)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)。
將負(fù)責(zé)實(shí)施該制度的中國(guó)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局的局長(zhǎng)張建國(guó)稱，此舉的目的是“提高外國(guó)人才管理服務(wù)水平”，結(jié)束包括北京和上海在內(nèi)的九個(gè)省市的試點(diǎn)后，這一制度將于明年4月1日開(kāi)始在全國(guó)實(shí)施。
報(bào)道稱，規(guī)劃中的改革引起了在中國(guó)工作的外國(guó)人的熱議，他們迫切地想知道：政府會(huì)把我歸為哪一類(lèi)？
距今最近的官方數(shù)據(jù)顯示，在2010年的人口普查中，有大約20萬(wàn)名外國(guó)人在中國(guó)合法就業(yè)，另有40萬(wàn)名家屬，這個(gè)數(shù)字看上去并不高。在總部位于北京的人力資源公司福瑞恩擔(dān)任顧問(wèn)的埃里克·劉估計(jì)，2015年中國(guó)總共有大約200萬(wàn)外國(guó)人，其中有高達(dá)30萬(wàn)的非法就業(yè)者，這些人拿的通常是旅游簽證。他說(shuō)，中國(guó)需要更多外國(guó)員工，但他們常常很難拿到簽證：“各種公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都需要外國(guó)人，不管是大國(guó)企還是私企。”
報(bào)道稱，可能會(huì)被分類(lèi)讓一些外國(guó)人感到不安。詹姆斯曾是懷俄明州的一名高中老師，現(xiàn)在北京一家幼兒園任教，他想知道政府會(huì)怎么定義老師。他要求只公開(kāi)自己的名字，以避免引起雇主的負(fù)面關(guān)注。
“他們還沒(méi)公布這個(gè)評(píng)分制度會(huì)怎么運(yùn)作，”他在接受采訪時(shí)說(shuō)，“這讓我感到擔(dān)心。我想知道怎么樣才能成為對(duì)中國(guó)有價(jià)值的人，以及我所處的具體位置?！痹谘芯苛藘H有的一點(diǎn)信息后，埃里克·劉說(shuō)，老師可能會(huì)被歸為B類(lèi)。
詹姆斯同意他的觀點(diǎn)?！耙婚_(kāi)始我對(duì)被歸為B類(lèi)非常反感，”他表示。他把這種感覺(jué)比作“現(xiàn)在我只是一名B類(lèi)外國(guó)員工！”
報(bào)道稱，新制度可能會(huì)帶來(lái)一些好處：“如果能帶來(lái)更多透明和責(zé)任心的話，我認(rèn)為會(huì)是一件好事，”詹姆斯說(shuō)。新制度將通過(guò)計(jì)算機(jī)實(shí)施，并與每個(gè)來(lái)華工作人員的帶照片身份證件和號(hào)碼綁定，舊制度的實(shí)施主要基于紙質(zhì)材料。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部下屬的《中國(guó)組織人事報(bào)》給出了更多細(xì)節(jié)。該報(bào)稱，A類(lèi)包括高端專(zhuān)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，B類(lèi)包括屬于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需短缺的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才、專(zhuān)業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才，國(guó)際貿(mào)易、體育健身、文化娛樂(lè)、教育咨詢等企業(yè)聘用外籍人員會(huì)受到限制；C類(lèi)包括符合國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，從事臨時(shí)性、季節(jié)性、非技術(shù)性或服務(wù)性工作的外國(guó)人。對(duì)這類(lèi)外國(guó)人要嚴(yán)格限制，逐步完善崗位配額管理制度。
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